“同学，请坐，不要紧张。”

“嗯嗯，紧不张。”

下午三点，武问月和李培风吃完饭，便开始在刚刚搞定的简陋工作室内，约人面试。

一个以短视频为主的团队内，大概需要六个岗位。

编导、内容策划、演员、摄像、剪辑、运营，这是最基本的架构。但也可以一个人担任几个职位，甚至六个岗位一肩挑。

很多大网红起初都是一个人自己开始做起来的，有了一定粉丝量后，再开工作室建立团队，或创立公司，签约更多的演员，配备更多的幕后员工。

但对只有一名演员的初创工作室来说，一般只需要再招两个万金油就够了，摄像和剪辑可以是一个人，编导、内容策划、运营也可以是一个人。

再加上一个演员，三个人为一个团队，员工再多，薪资压力不仅变大，也没有那么多的工作去做。

面试者都是北华师的学生，专业的都是传媒或新媒体方向，来源要么是两人朋友介绍的，要么是老师引荐的，可能是武问月先筛了一遍的关系，李培风看着都挺靠谱的。

面试提问，两个人是一次一替。武问月问完，李培风问，轮换着来。

前者是真对短视频做了功课，问的都比较专业

“应聘摄像每周阅片量是多少平常看哪个类型的电影比较多拍我本人这张脸和身材，你觉得哪个角度，哪个距离效果最棒，最漂亮”

“如果你是编导，我是演员，我想拍一个和篮球、颜值、美妆、服装这四个关键词相关的短视频，画面主体是什么颜色化妆、服装和道具一一如何搭配无化妆，无服装，无道具怎么拍忘记了带怎么在片场作补救措施”

“你应聘的是运营岗，之前有过相关经验，可以兼任内容策划和剪辑。那么我问你，如果演员是我，我的定位你该如何设计，适合什么短视频平台，用户群体是什么样的，未来怎么变现在没有经费的情况下，一个月你能做到多少粉丝如果经费是十万，一个月内你又能做到多少粉告诉我具体方案。”

以上这是武问月的面试问题，她问的时候也没什么表情，气场很强，堂堂堂一问，对方要磕磕巴巴地回答好久。

李培风就比较野了，他笑容满面，态度热情亲切，往往第一个问题是

“手机拿来，让我看看你抖音里的喜欢，方便吗”

“”

“工作需要，不是看你，毕竟咱们做的就是这一行，你来面试，我肯定要了解你平常都看什么内容，知道你每天刷抖音刷多久。如果你每天的抖音在线时长连一个小时都不够，还想做这一行，我感觉多少有点说不过去了。”

没有不给的，李培风就这么一边刷面试者的抖音，一边就对方喜欢里的视频问几个问题。

诸如；“这个视频能火你觉得占据了什么因素”“你现在自己做的短视频账号火不起来的原因有哪些”

问的问题虽短，但不失深度。

就像有的网络写手，每天更新量虽然短小，但绝不失趣味。

所以这场面试，李培风看手机的时间比看人多。

而给他留下印象比较深的，是一个戴着眼镜的小哥的手机，对方来应聘摄像岗位，是个抖音深度用户，每天使用五个小时。

在四万多个喜欢里，全是穿着清凉的辣妹和风格各异的美女，有运动款的，有性感的，有青春的，有纯欲的

“我主要是为了学习穿搭。”

眼镜小哥腼腆一笑“其次是借鉴一下拍摄手法，看看怎么能把人物拍的更漂亮。”

“人才啊”

李培风拿着对方的手机，手指头往下划五分多钟没划到头，佩服的五体投地，对皱眉的武问月肯定道“这他娘的绝对是人才，咱们必须要了”

总共五位面试者，三女二男。

两位应聘编导，也具备运营和内容策划的能力。说了不少适合武问月拍摄的视频风格和内容，也拿出了一个未来发展的大致方案。只是说的时候比较紧张，讲的不流畅，但头脑还算有条理，思路比较清晰。

三位应聘摄像和剪辑，编导运营的能力也有，自带云台三脚架相机手机等拍摄设备，可以带机上岗，有两位应聘者外形条件很有特点，甚至能出镜客串一下演员。

但总的来看，这五位综合条件都差不多，没有履历特别牛掰的，和几百万大网红合作过的那种大成手，但或多或少真正接触过这个行业。

说她们是小白，肯定是贬低了，说她们是老手，又还差点意思。

总体来说符合李培风预期，毕竟来的都是本科或读研的学生，经验什么的肯定不多，但潜力值得挖掘。

而且她们作为学生还有一点好处，对薪资没有过高要求，就是来学习锻炼的，五个人有三个人，问了同一个问题；能不能开实习证明

必须能开啊

待面试结束，两个人商