、放肆

小绒毛开始上架遗物情绪场中的片段, 证明自己的养孩子功劳。

但很快收到反馈

“猫啊，听说你委托李斯兮帮你剪辑遗物情绪场的记录了如果我是你，我就不放出原影像, 而会等李斯兮剪辑好后直接放剪辑版。”

“你看看你猫贩子情绪场的原版与剪辑版的差距。放原版只证明了李斯兮的鬼斧神工, 根本没人觉得你厉害。”

小绒毛我就放、就放、就要放喵嗷你们是嫉妒我一份记录赚双倍能量

邢异倒是笑得很高兴“你觉不觉回到负司后，你幼稚了很多”

邢异“在遗物情绪场里, 即使你表现出任性, 也是收着的，始终带着一些警惕, 会讲道理。但在负司内，你是放松到放肆, 会直接要求大家夸你可爱，得不到夸奖就发脾气。”

邢异“面对乐乐时你没有这样任性过。你最多只会残忍地告诉乐乐你不可能独属于他，但如果有某个负司员工试图独占你, 你会立刻糊其一脸能量攻击，不屑对其说理。”

小绒毛不一样嘛, 我对乐乐有责任, 对同事又没有。

邢异“你对乐乐一定要负责任吗必然吗情绪场任务是可以不做的。”

小绒毛原地扭了一会儿, 回应邢异做了就做了叭。想做时任务也可以做。不必太追求逻辑通顺、前后一致。

负司突然幽幽地开口“少想点好。我的员工应该注重使用感情, 而不是理性。席祥毅那颗老鼠屎，这段时间拐了多少人养成事先列计划、事后写总结的习惯。”

负司“所以说我讨厌军人。职业光环太烦了。尤其这个带有职业光环的人，脸还长得不错，又懂几分说话技巧，简直烦透了。同样的话由席祥毅说出来，其他员工总是会更认真几分地对待。”

小绒毛瞪大眼“准备区、总结区不是你一直都有的安排吗席祥毅明明是在顺你的意。他很认真地揣摩并遵从你的意愿，努力当一个满足老板要求的优秀员工。”

负司“呸”

小绒毛“所以那两个区到底是什么用意嘛”

负司“当然就是希望看到你们在该做计划时不做，在该做总结时也不做。等到被我督促时, 才一边抱怨，一边假惺惺地做一点，然后再很快放弃。这样的矛盾、纠结、反复，才有利于产能啊。”

负司“谁要你们规规矩矩真好好前期做准备、后期做反省了如果老板摆出了一个要求，却没有对应设置不做的处罚，那明显就是容许甚至期待你们偷奸耍滑的呀”

负司“这点道理都不懂吗你们人类明明是最应该懂这些的。这本来就是你们人类发明的处事逻辑”

小绒毛立刻撇清“我不是人类。猫才没有那么多迂回暗示。”

负司“我说的是席祥毅那个搅屎棍”

负司“当然猫也不是什么好东西。还是普通人类最适合我的公司。”

小绒毛“哪些算普通人类”

负司“就比较傻、比较容易情绪上头、比较容易被欺骗、很容易受环境影响、会有明显的自私、但又不会坏到底的那种人。叶志乐不算。所有能成为一方大佬的都不算。”

小绒毛“呵。胆小老板。只敢折腾弱者。”

小绒毛琢磨起自己还有没有可以开源的途径，最后决定分享自己使用空间技能的心得。

分享后，大家反馈“如果你只能写出大胆地想，凭本能引导能量走向这类技术指点，你还是专心卖你的影像片段吧。后者我们起码还能看个萌。”

小绒毛唉，其实我也觉得我写得太意识流啦，但能量使用好像真的就是一件很本能的事情呀。列不出公式，也画不出力的传递图。

小绒毛翻看其他员工公开出来的技能使用心得，有刻意遮遮掩掩的，也有貌似很想说清楚、但就是说不清楚的。

小绒毛跑到新手宿舍楼，随便挑了一个新手，与她打商量“你浏览员工论坛时，能开公放模式给我看吗我就看一小会儿。”

刚结束了第一个情绪场的新手刘凤愣了片刻，反应过来“啊，你是小绒毛。”

小绒毛“对哒。可以吗”

刘凤“有没有老员工能变成猫的模样”

小绒毛“理论上好像有，不过我没实际见过。而且我觉得人类老员工即使变成猫，也达不到我的可爱度。”

刘凤“你稍等，我询问一下。”

一分钟后，刘凤高兴地邀请小绒毛进了自己的宿舍，并把自己所浏览的员工论坛调成公放模式。

小绒毛“你为什么这么快就相信了我是正品”

刘凤“我问了主神，他肯定了你的身份。”

小绒毛主神

小绒毛觉得这个称呼放在负司内显得非常奇异。

小绒毛问“你指的是哪个是真正的老板负司，还是老板的人类代言人古任”