来找唐科的人是李清。 李总走到唐科坐席背后,拍拍唐科肩膀,“去我办公室聊两句。” 找我干啥? 唐科带着疑惑,跟着副总李清来到办公室,后者没有坐回办公椅,而是安排唐科坐在沙发上,并肩和他坐在一起。 “根据公司安排,将在五月份调整一波总监,把上任三四个月还没有工作思路总监换下来。”李总笑道。 接着,拿出一包烟,取出一支准备发给唐科,唐科赶紧摆手,“谢谢李总,我不会抽烟的。” “好习惯!” 李清自顾点上,继续说道:“你堂哥唐旺那边,基本上确定要去十六部。但是,简总跟我提过,他很看重你的能力,有机会可以让你锻炼锻炼。” “现在正好,楼上有的团队要调整,你有没有兴趣去挑战一下?” 唐科一愣。 然后惊奇的看着李清,并用手指一指自己,“李总你是说我,让我去试一试挑战总监的岗位?” “是的!”李清微笑道。 确定李总说的是自己,唐科毫不犹豫的摇头说道,“不,我不行!” 李总耐心的引导唐科,“哪有什么不行的!你打电销能力强,而且很自律,业绩也不错,可能缺少一点产品知识,以及谈客户的经验。不过,渠导部会帮助你的,而且我们其他领导也不会放任不管。” “这个机会难得,你可以考虑一下。要知道,如果在20不到的年龄就当上部门总监,对你的成长有很大的好处。” 不愧为领导,李清一句话就说到了点子上!他一句对唐科的成长有好处,让唐科不得不重新审视这件事情。 某一刻,唐科脑子里百转千回。 一旦去挑战总监,那他绝对是恒域金服最年轻的总监,十九岁就领导一个团队,貌似也不错哦。 唐科不是为了装逼,而是感觉像李清说的一样,当总监会让他快速成长。 只要上任总监,老板隔三差五带你开会,他会把他的思路传授给你,渠道部会协助你做方案。 还有,只要本部门有客户来访,总监必须跟踪谈判。 见到的人,自然就越多。 甚至,每位总监还要轮流主持各种晨会、午会,以及培训会等等。 可以说,只要当上总监,得到的锻炼机会将会倍增,那是普通客户经理怎么也无法比拟的。 另外,总监还能享受团队提成,比如徐林盛,他自己不怎么开单,但是每个月拿到的工资都不会低于二十万。 如今的许莉,差不多也有。 不要小看那二十万,人家领的是团队业绩提成,只要把团队打造好,业务相对会很稳定。 唐科想了不到一分钟。 最后还是摇头,“谢谢李总关心,不过我认为自己还不够成熟,无法胜任一个部门的总监。另外,我个人还需要大量时间打电销,积累客户,暂时不想浪费太多时间去学习管理团队。” “我想,只要我把电销专业练好,积累到足够多的存量客户,以后还是有机会提升和进步的。” 唐科说得很笃定。 李清可能没想到唐科会拒绝,禁不住愣了一下,才说告诉唐科:“当总监也可以打电销啊,而且有时候,老板还会给一些好资源让你对接。” “呵呵,还是不着急。我感觉现在自己的状态挺不错的,需要学习的东西还很多,可以再锻炼一段时间。”唐科依旧坚持自己的想法,感觉自己在销售岗位上还有太多需要学习的东西。 其实,他有一点没有明说。 那就是必须帮助唐旺撑一撑,让他成功度过艰难的过渡期。 总监的压力很大,唐旺虽然做事踏实,但是资源不多,也不像其他总监那般喜欢走动,凭的是真诚带人,有时候心机可能还不如唐科多。 作为亲堂弟,唐科是看在眼里。 况且,他见韩小燕都能为朋友情谊来帮助许莉,自己为什么不能多帮帮大旺哥?一边帮他,一边充实自己,一举两得。 “呃,那好吧!” 李清错愕过后,也放弃了对唐科的要求,充分尊重他的选择。 唐科对李清再次表示感谢。 然后,走回九部。 而李清这边,思考着把手中的烟抽完,并把烟嘴丢进烟灰缸,站起身来,朝隔壁简总的办公室走去。 “聊得怎么样?”简总看着走进来的老伙计,胸有成竹的问道。 李清苦笑,“你赢