5月8日，晴。

鹏城的太阳，开始展现出它狰狞毒辣的一面，即使大清早起来，同样亮晃晃的，科技大厦的玻璃幕墙被烘烤得炙热。

真正意义上的放假第一天，领导们格外紧张一些，少不得又要苦口婆心的发表一通演讲。

目的很简单，就是让大家收人收心，尽快投入到工作状态中去。

前两天，很多人虽然在上班，其实多半在摸鱼，人是回来了，但魂还在旅游，或者在家里睡懒觉。

作为销售负责人，李清每天巡视三层楼，绝对看在眼里，记在心中。

他一如既往的毒舌，说话全是夹枪带棒，“2022年转眼过半，有人收入已经好几百万，有人还在吃泡面。”

“那些收入好几百万的，比如骆冰、唐科？林青等等，肯定不是摸鱼得来的，人家一直在努力。据我所知，唐科每天要打300至500通电话，平均一天加50多个微信！”

“扪心自问，同为客户经理，你每天打多少通电话？加到多少微信？我敢说，有些同事一天才打那么几十通，加到的微信数量更少得可怜。”

“据我所知，某些人一个月还不如唐科一天加得多！那样的状态，你凭什么出业绩？

“如果能出业绩，那就是你家祖坟冒青烟了！”

“想一想，时间过得真快，距离过年又只有二百多天了，上次回家过得灰头土脸，难道你还想今年底回去，又同样灰头土脸，无脸无面的狗着？”

“……”

说完诛心的话。

李总又宣布了一项新规定，五月份将会展开全员业务大比拼活动，整体业绩超过一百万以上的团队冠军，奖励五万块钱，并批准团队旅行假五天！

个人销售冠军，不限额度，一次性奖励现金三万！

团队排名倒数的五位总监，罚款当月底薪，全数没收。但是有一个豁免条件，那就还是团队业绩超过二十万的部门，可以免于惩罚。

即是说，如果某团队是倒数第一，但是整体业绩超过了二十万，那么该部门总监同样免于罚款。

这个政策，来得很及时。

根据预估，五、六、七的市场相对萎靡，因此公司必须做出相应的激励措施，刺激客户经理的进取心。

李总还有透露，如果环境和条件允许，公司将在六月份推出一系列培训课程，专门提升员工的个人能力。

那种培训，与平时的分享会、培训会根本不同，讲师都是外面的专业团队，绝对算得上专家。

据说，恒域金服上一次参加过这种精英训练营的人员，百分之九十都当了总监。

剩下的，都是不想当总监，只想搞业务的，比如骆冰、林青、刘涛等。

当然，这种好事情，整个公司只有少数人可以享受，首先业绩肯定要好，其次还要经过公司领导审批。

审什么？

自然是忠诚度，稳定性，以及其他相关的个人能力等。

用李清的口气说，“从精英训练营出来的人，将会得到脱胎换骨的提升，不论专业知识，还是思想格局，一定有质的提升。如果你进去之前是一位业务总监，出来以后，水平起码可以当副总。”

唐科不知道，到底有没有人被培训吸引，但他绝对是被吸引到了。

他认为自己最缺的就是见识和阅历，提不提升暂且不提，多一点经验还是有必要的，所以他想争取。

……

开完晨会。

唐科来不及开小会，告诉唐旺客户来了，他得先下去接人。

他本是约了两个上午过来，但是有一位下午安排的孙总表示，他下午着急出差，问唐科能不能安排再上去，唐科自然满口答应。

兄弟两商量一下，最后决定分头行事，由唐科把人接到会客室，唐旺和陈文彬负责接待一个，如果三位客户同时来，则请裴总帮忙接待一个。

许莉那边很忙，一个人要服务三十多个同事，每天忙得不可开交。.

唐科第一个接来的，便是下午着急出差的孙总，后者一来，便笑呵呵的说道：“系小唐经理，今天办得好吗？”

“如果孙总着急，咱们就申请快的产品。假如你不着急，我争取帮你做一些线下的，利息相对比较低一点。”唐科笑道。

孙总说，“接下来一个星期，我都在外面出差，尽量申请线上产品，快一点吧。”

唐科道：“没问题！”

两人先去一楼打完征信，唐科告诉孙总，由于自己还有其他客户要接，待会儿直接让总监为孙总