是老一代销售精英骨头碎一地的声音，也是其他部门总监脊梁的骨折省。

不管他们怎么排斥和敌视，十六部照样想坦克一样，朝着他们倾轧过来。

李清拱火成功，他激起各部门的热血，但其他总监没有成功，都被碾压了。

月度分享会上。

十六部斩获在团队销冠五万元奖金，并获得一周的团队公休假。

假日不重要钱才是根本。五万元，让十六部团队有了自己的存款。

唐科毫无疑问，成为5月份的销售冠军，并获得3万元现金奖励，他的业绩，比第二名骆冰高两百多万。

骆冰对唐科，自然不会嫉妒唐科，她喜欢唐科压着她。

但是，其他人尤其是那些总监们，对唐科真是那个恨呐，恨不得干掉他，可是又对他没有办法。M..

唐科也知道自己拉仇恨了，当他上台领奖，手捧着奖金、奖杯、证书和鲜花，笑呵呵的说道：“不好意思，这个月劲使大了，一不小心干道400多万。”

“没有办法，可见做业务就像练神功，目前我还处于能发不能收阶段，接下来，还得向各部门经营学习，把业绩拉平均一点，不要一直波动着，没意思。”

众人：“……”

诛心之词！

台下的很多经营，恨得牙痒痒。

其实，那不是唐科好战，也不是他飘了，而是真实感受到竞争带来的好处。当然，不是对他本人有益，而是对十六部其他小伙伴。

在做业务方面，唐科一直高度自律，有没有对手都差不多。

再看事业十六部其他小伙伴，真心需要一些外界刺激和压力，适当的压力，会激起大家的好胜心。

5月份得力于李清的拱火，大家活生生把淡季搞成了旺季。

唐科认为，类似的活动可以多搞。

……