3月3日，四个部门上报的9个来访，最终只来8位客户。

即使如此，也够唐科忙得一批。

好在四位总监的谈判能力还不错，唐科大概了解客户情况以后，直接把方案发给他们，让他们跟客户谈。

流程与恒域金服有点差别。

那也是在来访客户较多的情况，唐科采取的权宜之计。

没有办法，汇融创投少规划师。

唐科也在物色类似的人才，但是很难找到，因为擅长线上产品，而且沟通能力很强的融资规划师，不是自己单独干，就是被大公司收着，小公司很难养得起。

长远的规划，是打算内部培养，目前唐科还在观察合适的人选。

唐旺百分之百合格，但是唐科不敢轻易把唐旺拉在自己同一条船上，万一公司没有做好，翻船的话，他觉得对不起唐旺。

因此，暂时只能这样。

来访的客户有时间差，不可能同时到达，唐科充分利用吴邦、戴恩林、冯坚、姚琴的配合，提高效率，快狠准搞定。

签约中心那边，何嘉琪、何淑云、高芸芸受到唐科多次培训，第一次实战有点紧张，但是没有出错。

唯一的缺点，就是动作不够快。

恒域金服那些手速快的录单员，几分钟就可以录一个产品，等客户反应过来，或者等不及开始催促，她们早就搞好。

因为三人配合，倒也够用。

最苦逼的还是唐科。

他不仅要接待各部门的客户，还要接待自己的客户，不得已的情况下，只好请综合文艺蒋倩帮忙，带领客户打征信，然后再带到他的办公室喝茶。

唐科见缝插针，偶尔去和客户聊两句居然也把对方忽悠去签约中心了。

手忙脚乱的搞一个上午，搞定四个客户，其中两笔是走线下渠道，需要安排客户经理上门。

冯坚小组出来一笔线上产品，额度不大，才81万元，唐科从13个点让到10个点，终于成功放款。

那是一位新人的单，大坝村隔壁的黄梁坡的人，全名叫做田泽平。

一单收入8.1万，还是总监冯坚帮忙邀约过来的，田泽平几乎什么都没有做，就是下楼接客户，然后带对方打印一份征信，上楼以后，全部交给冯坚。

随后签约进件，谈判费用，田泽平完全是懵逼的，全靠总监带着。

懵逼归懵逼，当天泽平看着喜报上的额度，以及财务发出的回款文字信息，很快就算出自己三月份的工资是2.73万元，其中有2.43万是业务提成，3000是底薪。

“卧槽，开单真的就是那么简单啊！找对人的话，一个电话就成。”

“田泽平运气好！”

“他可以出单，我们也行，大家多努力，也许下一个开单的就是你。”

“一个电话2万多，真划算！”

“真有那么一回事呢。”

“……”

新人的心理千奇百怪，看着汇融创投企业微信群里的喜报，大家第一次感觉到，原来发财离自己有多近。

在总监们的引导下，微信群也特别热闹，大家开始尝试着发一些图片，向开单的田泽平表示祝贺。

田泽平本人，则恍然如做梦。

另一个现场开单的，叫做冯晓勇，他是吴邦一部的客户经理，是柳朗镇上的人，第一次来投靠唐科，希望能跟着发财。

冯晓勇的客户资质不算好，只有47万额度，收费11个点，回款5.17万元。

即使如此，送走客户以后，冯晓勇也高兴得手舞足蹈，庆幸自己上班第二天就开单，实属难得。

那两位走线下的客户，其中一位是六部的客户，不是新人客户经理的，是总监姚琴自己邀约的客户。

她那位客户，额度是400万，分两笔考察，唐科把李行长、周行长的渠道都走了。..

还有一位，是唐科的客户，线下只给他做一笔信用贷，还有另外一笔房屋抵押贷，额度是700万元，两笔贷款签订一个合同，信用贷的费用是6个点，房屋抵押贷是1.2的费用，总体不算高。

唐科的客户，一般只战报，不参与角逐汇融创投的任何排行榜。

用戴恩林告诉新人菜鸟的口气，唐总要是参与公司的销售排行榜，那咱们其他人估计长年累月只能盼着第二名。

第一名呢？

不好意思，唐总内定了！

说得其他客户经理一愣一愣的，似乎在听什么天方夜谭。不过，大