这是一个崇拜强者的年代，弱者只配做炮灰，在电销行业也是如此，大家的眼里只有业务顶端的一小撮人。

那些吃过泡面，坚持每天打电话的客户经理，哪怕他们付出再多，没人在乎。

优胜劣汰，适者生存。

虽然社会已经发展到文明阶段，但是森林法则却越演越激烈，这法则，在助贷行业大公司里体现得淋漓尽致。

第一个月有底薪保护，第二个月以后，对不起，不开单就没有收入！

某些小公司为了招揽人，也会给予一定底薪补助，可那都是有要求，有责任的，比如来访客户，添加意向客户微信数量，每日新增电话，以及回款金额。

没有一家平台会养闲人，据说连传销公司都要劝退那些长时间没有业绩的人！

周一下午。

唐科上周的客户严总，终于在银行签约放款，走线下代发工资，是李行长的渠道批款的，一路绿灯，额度200万。

那笔所谓的股权质押，也是某家投资机构的资金，办理备案非常快，上午就处理清楚，调查的问题，人家日就去了，基本上就是走过场，确定公司确实存在，规模也不差就可以。

今天下午，一并放款。

资金一到账，严总很配合就把费用转过来了，线下那200万的服务费是24万元，700万股权质押，按3个点收费就是21万元，总费用45万。

上午回款50多万，下午回款45万，一天90多万到手，除去少量的经营成本，唐科个人至少有90万的收入。

又是幸福美好的一天！

当综合部的喜报发出来，汇融创投的小伙伴又被震撼到。

“唐总威武！”

“向唐总学习@唐科”

“唐总是吾辈电销之楷模，请收下我的膝盖。”

“……”

在吴邦他们几位总监的带动下，汇融创投的风格很像恒域金服，虽然不是百分之百模仿，但是做法差不多。

对于开单者，公司一定推波助澜，大肆宣扬，用来刺激其他客户经理的积极性。

作为老板，唐科不能太谦虚。

等大家祝福和欢呼以后，他也开始发小作文，进一步刺激大家。

“看吧！兄弟姐妹们，做销售就是那么简单！只要你真正入门，积累一定客户以后，客户真的会来找你，或者帮你做转介绍，你根本不需要愁订单。”

“想要人前显贵，必须人后受罪，生活的大道理真的没错。现在大家多辛苦，以后你们就可以享受炸鱼的快乐，只要发群发，就有客户问能不能做。”

“那种感觉，真的很爽。我就不多说了，留点时间输钱。”

大家看到最后一句，只能有羡慕的份，唐科的回款只有一些后勤提点，加起来不足10个点，其他都是他的，别人羡慕不来。

不过，开单的行为还是刺激到大家了，尤其是那些至今没有开单，正在郁闷的客户经理，拍一拍脸颊又继续干活。

什么封号不封号，去他的吧！

汇融创投开单的，也不止唐科一个人，今天还有四个小单，总回款16.79万元。

算上唐科的，又是收获满满的一天。

唐科很满意。

开单的客户经理也很满意。

唯独没有开单的戴恩林，加班的时候把下属全部喊到会客室，开始催单。

“兄弟姐妹们，看吧，咱们又挂零了！我不要求你们天天爆发，但是十多个人，你们总要冒个泡撒！”

“今天一天，我都是在给别个部门放烟花，别提多郁闷了。”

“你们要说老板很厉害，咱不能跟他比，我认！你们要说冯总监部门有老客户经理，他们有过电销经历，咱们暂时比不过，好吧，我也认！”

“但是！弟兄们，那其他两个部门又怎么说？他们和我们一样，都是新人。里面有谁你不认识？人家都能开单，为什么咱们不能开个单来玩玩？”

“大家都是一起出来的，为什么开单的是别人？想一想吧，兄弟们！”

“做销售，不要总那自己和业绩差的比，一定要和业绩好的去争。你们知道吗，事业六部的姚琴，在入职几个月以后，直接放狠话挑战100万回款，做不到她就裸奔！结果，真被他她做到了。”

“所以，你们要逼自己一把，不然你都不知道自己有多优秀。”

“……”

晚上加班的时间，主要是留给大家做回访的，比如有些白天同意添加微信，但是一