的时候还得靠你这技术骨干支持啊，来你先看看这些资料。”常青山说完就把早就准备好的文件袋递了过去。

他跟顾守疆一开始也没打算过来，不过在看过厂里的花名册之后，就改变了注意，就是因为在名单上看到了曲嵩的名字，老顾和他才争取了这次机会。

接下来的时间，三人都没有再说话，曲嵩认真看着手里的资料，大概过了半个小时，他才大体看完。

“这个是要在咱们厂里进行生产吗？”曲嵩重点看了零件的数据，大概能猜到它的用途。

“对，之前我们再其他大型的机械厂也试过，有技术瓶颈，三个月都没有突破，这事研究所那边有些着急了，我们也是经过筛选和对比才选定了咱们厂。”

“可是，现在厂里的情况，你们应该了解了吧。”曲嵩对厂里的情况并不乐观，现在的技术研究环境太恶劣了，根本没法进行，更别说加工了。

“这个你放心，我来是干嘛的，厂里的事儿不用你操心，曲老二，你呢，就安心负责技术突破这块儿。”顾守疆来了一个星期，对厂里里里外外转了个遍，问题都大概知道了。

“嗯，你放心，我已经通知技术部下午2点子啊礼堂开会了，你好好想想人选的事儿吧。”

“行，我明白了，回头我列个单子给你。”

“曲老二，你可得慎重再慎重啊，一定得是技术过硬的，时间紧迫啊。”

“知道了，哼。”说完曲嵩就离开了厂长办公室。

“老顾，技术的事交给老曲了，保密的活我来吧。”常青山说道。

“嗯，这是你的老本行，有啥需要，你跟我说，是时候亮亮相了，也该给厂里的这群人震慑一下了。”

“行，那我先去找保卫科的人聊聊了，对了，让你联系的事你联系的怎么样了，有名单了吗？”

“嗯，有了，今年那些新退伍的，有六成都在名单上，你放心大胆搞，人保证够用。”

“好，那我先去了。”

常青山走出办公室之后，就朝着保卫科的办公室去了。

这保卫科的梁科长之前也是部队出身，不过跟他们不是一个系统，但都曾是军人，沟通起来问题不大。

“常副厂长，您好，请坐，这是来视察工作吗？”边说着边给常青山倒了杯茶。

“老梁，客气了，喊我老常就行，”常青山把茶接了过来，“有件事，咱们得好好聊聊了。”

“哦？您说。”

常青山把自己的安排跟梁科长说了，但是刚说的一半，梁科长就坐不住了。

“什么？要调走一半？这不行，常副厂长，这会严重影响我们的保卫工作的，不行，我不同意。”

“哎，坐下，坐下，你等我把话说完，这调走一半，会马上有人员补充进来，都是今年退伍的，从各部队挑选过来的。”

听到这里，梁科长才明白过味儿来，这厂里看来是要加强保卫了，全部补充退伍人员，这是之前从未有过的情况。梁科长也是部队出身，专业来的机械厂，说实话，他刚来的时候真的是看不上这群保卫科的员工，身体素质，执行力，跟部队里的出来的差远了，要是让他选人，他绝对都换成部队里出来的，但是没办法，他当时刚到，对厂里不熟悉，多次跟厂长提议裁减不合格人员，都没有被批准，后来还是徐副厂长跟他说明了问题，这厂里的员工有很多都是关系户，或者顶岗进来的，特别是保卫科和后勤，想动他们可不是件简单的事儿。

从那之后，他就没再提这件事，而是，通过其他方式来慢慢转变这种情况，这一晃也有八九年了，保卫科这情况没有好转，反而越来越严重了，他都已经不抱希望了，没想到，转机现在就来了。

“常副厂长，你咋不早说呢，一半够吗，要不都换了？”

“哈哈，梁科长，饭是一口一口吃的，要是一下子全换了，会引起抗议的。”

“也是，是我着急了，您继续往下说。”

“我看过你之前的工作报告和记录，方式挺好，就按照你的方式，把训练量和考核标准再提升一下，把要补充进了的人和原有的人员合到一起，进行统一的考核，另外增加规章制度和文化方面的考试，统计综合成绩，这样就能把想调走的人员筛选出来了，应该不止一半，之后就把他们转岗到后勤去，放心大胆地来，其他的你就暂时别管了。”

“这主意好，就这么办，我立刻安排起来。”

“好，那我随后就把人给你送来，先走了。”常青山把工作安排完了，就回去跟老顾回复了。

常青山刚走到厂长办公室，还没敲门就听见后面来人了，气势冲冲的，到了门口连门也不敲就