177.全在JX的计算之中(四合一)(5 / 7)


“不去揣测他的意图,只从结果上考虑的话,他们这20所学校,现在已经有的600个毕业生,

如果都是周浅那种水平,摊薄到我们现在歌坛的各个领域,能把华国乐坛整体水平,提升一大截……不,甚至两大截。”

崔大佑说完,徐湘潇点头道:

“我知道了,他的目的,就是为了将华语乐坛的整体水平,拔高一大截。”

崔大佑冲徐湘潇笑着点了点头:“你的思考方式很棒,很符合奥卡姆剃刀。”

“奥卡姆剃刀原理”简单来讲就是“如无必要,勿增实体”,将复杂的问题变简单,往往更加接近事情真相。

放在这件事上来讲,JX的办学行为,最终影响能拔高华语乐坛的实力……那么他办学的初衷,就是为了拔高华语乐坛的实力。

“这已经完全超过一个音乐人所能做的事情的范畴了。”崔大佑说,“这已经是在从根本上改变整个华语乐坛了。”

崔大佑望着屏幕里的雪山,目光幽幽。

被人们称呼为“华语乐坛教父”的他,最明白一点:

改变,永远是最难的。

改变一个人都很难,别说是改变世界了。

就算他听了无数遍“教父”这个词,他也知道,自己只是顺势而为而已,远远达不到改变的地步。

爱华公司投入了大笔资金,大量金钱,自认为是改变了乐坛,实际上,也只是在掏空乐坛的积淀而已。

那是顺势而为、泥沙俱下,并不是改变。

只有JX的行为,才能称得上是改变。

这是逆熵。是一种逆天而行的动作。

越是站在高位,越懂这件事的困难所在。

相隔万里,崔大佑诀感受到了JX的豪情。

不发一言,仅凭他的所作所为,他就感受到了他的决心。

站在众人身后的泰勒默默听着大家的讨论。

她不懂他们在纠结什么,但她知道,他们是在说JX的事情。

看到这些人都为JX做的事情感到震惊,她莫名有些兴奋。

高晓柏说:“我觉得,这事只是想象中美好,JX初衷是好的,但没准是在办坏事。”

他摇晃着扇子,歪着脑袋说:

“你们看,我们国家也有专业的音乐学院,他就算培养了大批优秀人才,也是在跟自家抢饭碗,现在这个市场情况,就算有600个周浅,这个市场撑得起来吗?”

秦云初皱眉道:“高老师,如果是以前爱华公司的模式,来再多个周浅都没用,但现在大环境已经开始改变了……”

她说着说着,忽然脑海里灵光一闪,叫道:

“我懂了!”

她语气快速地说:

“顾雨晴收购爱华之后,不是宣布要对爱华进行改革吗?她说,要改革的低一点,就是转变理念,从以流量为尊的方式,转变为以创作为尊。

“改变成这样的模式,就需要大量的人才作为支撑,而他早已暗中准备好人才,就等着爱华公司易主后,输送出来!”

秦云初眼睛闪着光。

她完全明白了。

顾雨晴宣布的改革措施,是要把偶像和流量明星版块拆分出去,专门成立新的公司,和创作型的音乐人区分开。

同时转变为以创作为优先,以音乐质量带动偶像,再用偶像助推音乐质量,形成良性的双循环。

这个改革手段,看上去很美,但在她宣布了这个改革措施后,爱华的股价闻声下挫,已经降至历史低点。

刚接手公司,股价就下挫如此厉害,对于爱华的新主人来说,是非常危险的一件事。

之所以市场对她的改革措施不感冒,不是因为投资者都不聪明,相反,正是因为资本太聪明。

偏向创作型音乐,实打实的追求音乐本身的质量,这不是说说就可以的。

它需要大量的时间、金钱、精力投入,去培育、去发展,才能缓慢提高音乐质量。

这样一来,就决定了,在改革初期必然是亏本买卖,爱华的盈利能力会降到冰点。

这就是资本纷纷出逃的原因。

在竞相踩踏之下,爱华的股价下跌才会这么严重。

顾雨晴改革措施的难点,不在于别的,恰恰在于“人”。

其他的都好说,人才难得。培养一个优秀的音乐人,恰恰是需要大量时间的。

五年、十年,往往要半代人,才能培养出足够