款不合适。联盟那么多非洲籍球员，他们可以捐款的。我就专心支持我的亚洲青少年篮球基金，给我们中国人提供篮球资金。”

斯特恩还是很赞同闵聪达搞这个亚洲篮球基金的，对NBA在亚洲的宣传以及人才开发能起到很好的作用。

“你这个亚洲篮球基金搞的不错，如果有需要帮助的话，NBA中国官方会提供支持的。”

“不不不，我们有我们自己的发展计划，你别想来抢走成果大卫。”

斯特恩笑着摇了摇头，这个斯玛特还以为我想抢你的功劳？真是想太多了。

两人有一搭没一搭的聊着，斯特恩虽然对闵聪达很无奈，有时候被他气得要死。

可是斯特恩发现自己很欣赏这个小子，他以自己二十多年的总裁经历断定，闵聪达绝对是篮球界龙凤一般的人物。

他未来说不定是可以引领时代的。

因为斯特恩在他身上看到了巨大的人格魅力。

在篮球这个世界，技术、战术、技巧，都是“小道”。

超群的个人魅力，是成为影响联盟格局和未来的真正“大道”。

像乔丹、约翰逊、科比、莱利、杰克逊，都是拥有巨大人格魅力的人。

闵聪达今年夏天的操作让斯特恩印象极为深刻，就是他劝服了詹姆斯留在骑士。

斯特恩很早就知道詹姆斯要在espn搞《决定》节目，他是竭力反对的，并且很不希望詹姆斯去热火抱团。

因为这对克利夫兰市场，以及联盟均衡的生态是一种打击，制衡是斯特恩一辈子都在做的事。

从1984刚上任开始打击势力遍布联盟的凯尔特人系，防止绿衫军一家独大。

到不断给联盟扩军，增加新球队，扶持小城市小球会，斯特恩明白均衡发展的道理。

只是球星们话语权的扩大，让这些年轻人越来越不可控，传统的NBA文化正在被摧毁。

快船夏天明明有机会得到詹姆斯，这将导致NBA市场急剧向加州倾斜，这会带来不平衡。

没想到，斯玛特高瞻远瞩，竟然劝说詹姆斯留在克利夫兰，还成功了。

斯特恩自此对闵聪达刮目相看，觉得此子格局甚大，要不是太年轻，又是中国人，脾气还古怪，真想培养他做总裁接班人。

相较而言，亚当-席尔瓦在人格魅力的“大道”上和闵聪达可差远了。

“大卫，你要不要吃爆米花？”

“我不吃…还有请你叫我斯特恩先生，大卫不是你随便乱叫的。”

“好的大卫，我知道了，大卫。”