第三百零八章 心有灵犀 配合无间(1 / 2)

在上个赛季的摆烂工作中,闵聪达时常感到孤立无援。

洛杉矶快船队百来号员工,球队球员、教练组二十几个人,没有一個踏踏实实让他放心的。

不安心配合他摆烂就算了,时不时出来背刺一下,让他之前的努力都前功尽弃。

还好,闵聪达生性乐观,一个人扛下了所有,用乐观的精神去面对惨淡的现状。

在经历了幸福的11月后,眼看着球队又要作妖复苏,闵聪达一个大招将全队给压制住。

不仅如此,他还收获了自己摆烂工作的重要助手,他摆烂道路上的卧龙,史蒂夫-科尔!

科尔加盟快船后,闵聪达认真观察了一段时间,发现这人简直就是自己的嘴替啊。

训练中也不画战术,不设计新的训练套路,整天就是“分享”,“多参与”,“共享精神”挂在嘴边。

这些词闵聪达越听越耳熟,这不就是未来那些搞互联网共享经济圈钱骗投资的大忽悠吗?

他们到时候可是把不少投资人和普通民众诓骗的够呛,最后圈钱跑路就留下一地鸡毛。

不过闵聪达正是需要这样的人才,他对科尔越发看重,将他当成自己的左膀右臂。

科尔不仅在进攻战术设计上是闵聪达的嘴替,又因为他有球队经理工作经验。

所以,在球队交易、签约等事务上也能给闵聪达分担压力,给出意见和建议。

1月中旬,急于改进阵容的菲尼克斯太阳队想和火箭完成交易,用受保护的首轮签和控卫德拉季奇换取火箭的最快进步球员阿隆-布鲁克斯。

不过这个交易被史蒂夫-科尔知悉后,他立刻建议闵聪达用布莱德索去换太阳队的筹码。

科尔认为,德拉季奇是更加适合传切体系的控球后卫,而且还能得到一个首轮签。

而布莱德索虽然天赋不错,可是在快船的传切体系中他的作用有些格格不入。

身高不够,视野一般,突击能力强,投射比较差,更适合去重建的太阳成长。

闵聪达问科尔有没有想帮老东家太阳一把的意思,科尔很爽快的回答“是的。”

NBA是个人情世故网,球队和球队之间是竞争关系,同时也会互相合作。

有些球队互相之间就会经常做交易,互相薅羊毛,有时候你薅我的,有时候我拔你的。

比如安吉07年的时候为什么能从森林狼得到凯文-加内特?

还不是因为森林狼运营主席麦克海尔是绿军名宿,愿意接受凯尔特人的筹码。

假设森林狼的管理层领导是湖人名宿,那加内特肯定就被送去洛杉矶湖人,和科比去搭档了。

那这几年的NBA肯定是另外一副光景。

面对科尔的直爽,闵聪达非常赞赏,他就喜欢这种人情世故。

在他看来,在业务领域搞人情世故,乃是摆烂的不二法门。

今天为了人情世故交易了有潜力的布莱德索,明天为了人情世故弄走小加索尔。

大后天为了人情世故接收某个垃圾合同,快船的摆烂之路不就越走越正了吗?

布莱德索这个潜力股,闵聪达早就看他不顺眼了。

库里受伤做手术之后,要不是布莱德索在某些比赛发挥出色,快船少说要多输五场球。

布莱德索本来就是选秀大会上快船球探组想要的,被雷霆拿走想来要挟快船交易。

闵聪达对布莱德索没兴趣,主要是为了送走戈登才完成了交易。

没想到这小东西打球挺利索,小后卫天赋异禀非常拼,整天和打了鸡血一样。

完全没有哈登、保罗-乔治那股子懒懒散散的劲,看的闵聪达很不爽。

你天天这么打鸡血,拼了命的训练打球,是不是想把快船的成绩搞上去?

这种整天奋斗、内卷的球员,不符合快船队的可持续发展理念。

为了摆脱其他球队先摆烂,后奋斗的传统模式,闵聪达提出了先摆烂,不奋斗的新型建队思路。

当然,这个思路只有他一个人知道,见科尔能准确摸准自己的思路,闵聪达非常满意。

立马就同意了这个交易申请,让奥尔谢出手去办。

奥尔谢立刻和太阳总经理商量,截胡了太阳和火箭之间的交易。

并且,奥尔谢通过一番讨价还价,将太阳队的首轮乐透保护选秀权,改成了首轮前十顺位保护选秀权。

因为火箭给出的筹码是布鲁克斯,布鲁克斯虽然是上个赛季的最快进步球员,可这个赛季他已