事，却是三人中最强的。当即吧他们如何选择厂址，水源问题如何解决，工人的来源、原材料筹措、市场等几个关键性要点做了一一阐述。虽然这个时代的商人还不会做华丽的PPT，但是基本的商业运营的思路还是一样的。吴毅骏说得话既有条理，又有大概的数据。让黎山不住的点头，心里很是佩服。果然敢投标的人都不是庸才！ “……如此说来，你们也是胸有成竹了。” “不敢当，这毕竟是好几万银子的大事件，既然要赶，必须筹措周全才是。不然我们亏了银子，也损了元老院的颜面不是。” “哈哈，你真会说话。”黎山哈哈大笑，觉得这中年商人的话里还有一丝要挟的意味，不过这反而让他觉得来人更实在了，“废话不多说，你们有什么担心的地方呢？也讲一讲。” “担心的地方。”三人迅速交换了一下眼神。这才是关键点。 吴毅骏理了理思路，道：“回禀首长，其他都好说。我等最担心的是这些机器都是全新的玩意，熟手工人竟一个也无……” 这么多完全全新的生产设备、工艺，稍有常识的人都知道里面会隐藏多少问题。现在的织工完全派不上用处，全要从头开始“学生意”。 “你们的疑虑也是正常的。毕竟对你们来说这是全新的开始。”黎山说，“不过这个你们可以放心，相关合同里我们是有三年免费技术指导的。以棉纺织这样的项目来说，三年免费技术指导已经绰绰有余了。机器生产没有你们想象的那么难。” 看到他们仍有疑虑，黎山干脆把具体方案也亮了出来。 “一旦进入工厂土建阶段，就由你们招募工人。大约要多少数量的男女工人，要达到什么要求，都会给到你们一个具体的标准。你们按照这个招收。招收满了之后，就全部送到临高来，就在你们刚才参观的工厂，用‘以老带新’的法子在厂里上工学习。等土建和安装全部完成，他们一回到厂里就能开始生产了。” “这个办法好……”陈霖冲口而出。 “这些工人在临高的嗯……食宿……” “是这样，你们的工人在示范厂里劳作，按照我们这里徒工的待遇领取工资和相关津贴，食宿费用就从他们的收入里扣除。” 原本企划院的意思是要叫投标人支付实习费和食宿费。但是黎山认为这个开销太大，而且也未免太不厚道了。白给你工作还要倒贴工资。 “毕竟我们的项目合同里是包括了技术服务条款的，没理由再问人家收一次钱。再说了，这个工程从开始土建到完工投产至少要半年以上，我们相当于于廉价用工六个月，一点不亏。” “首长们真是想得周到。” “不过作为工厂来说，有了现代的生产还要有现代的管理，所以除了徒工之外，相关的管理人员也由你们按照要求选送过来学习。”黎山一笑，“这些职务需要学习的时间会比较长，也要求有一定的文化底子，建议你们尽快选派合适人员来临高学习。” 第六十五节 建厂方案