能去动物园上班，能偶尔去看看木槿，你爹就很满足了。”

李招娣想着，既然他这次错过，干脆就别告诉他了，就当做什么都没发生。要不他知道自己错过去动物园的机会，心里又得难受一阵子了。

夏瑶和她想到一起了，也决定把这件事隐瞒起来，等下次动物园招人时再告诉他。

招聘启事贴出去后，来应聘者如云，大多是一十出头的人，其中还有以刚毕业的大学生最多。

喜欢熊猫的人不少，听说工作是要照顾这些憨态可掬的胖娃儿，一个个毫不犹豫就来了。

面试的时间定在下午，由动物园的人事部门还有小刘负责面试。夏瑶不太愿意跟人交谈，所以选择坐在后排旁听，并且拥有一票否决权，通过观察应聘者的态度和意愿来选择是否使用。

照顾熊猫可不像说着那么简单，光凭着一腔热情可不行，所以哪怕他们足够有爱心，当夏瑶发现他们没什么耐心后，还是会选择淘汰。

还有那些应聘的主力军：大学生们，以防出现第一个曹永强，除了他们的专业素质以外，夏瑶格外看重他们的人品和素养。

经过三天的筛选，夏瑶和人事部的人一共选出了三十个备选者，其中有十个人会分配到熊猫馆参与培训。

等到为期一周的培训结束后，她会留下六个人加入熊猫馆。

周末转瞬即至。

身为培训负责人，一大早夏瑶准备好今天的培训内容后，便带着小刘他们前往了会议室。

把手套、胶鞋以及工作服都发下去后，正要开始培训内容时，会议室的门再次从外面被推开。

&a;ldquo;今天的培训，再加一个名额。⒇⒇来+看最新章节+完整章节”

园长和秘书走在前面，而跟在他们身后的，是一个穿着灰色工装的中年男人。

头顶安全帽、手戴针织手套，衣服上沾着不少水泥点点，还有脸上的灰，一看就是刚从建筑工地上过来。

在这群人里面，就数他的年龄最大，起码超出平均年龄一十岁左右。

跟着园长进门时，围坐在会议桌前的人脸上无不写着惊讶和诧异。

“爹？！”

看到那人的脸，夏瑶睁大了眼道。

摘下头上的安全帽，夏有才不悦地皱了下眉，提醒他道：“叫什么爹？叫我夏同志。”

夏瑶没分寸，他这个当爹的可不能由着她胡乱叫，心里那根弦可得绷紧些呢。

公是公，私是私。

这是在外面，她现在是自己的领导，什么女儿老爹的？那是在家里叫的，到了外面就得按照规矩来，要不传出去，还不得被人说闲话呀！

夏有才的态度板正极了，全然不像在家里时那般随意。把帽子放在一旁后，操着一口不太标准的山味普通话问道：“夏瑶老师，请问我上哪里领手套和胶鞋？”

“呃……”

头一次见夏有才这么严肃，夏瑶都有

些不习惯了。

“夏瑶，你来一下。”园长朝她招招手道。

夏瑶跟着走出会议室，这才听园长向她解释这其中的原因。

两天前，夏有才干完活后想来动物园看看木槿，正巧看到了贴在门口的招聘启事。去办公室找园长聊了一番后，园长也很赞同他来试着应聘。

可是想着夏瑶会担心别人说闲话，而在面试过程中刷掉他，所以决定由自己出面，等到开始培训的时候再让夏有才出现。

正好，这两天也能把工地那边的事处理妥当，别叫人议论他办事没个首尾。

“你就把你爹当成个普通人对待就行，”拍了拍夏瑶的肩膀，园长安慰她道，“你爹自己也跟我说了，不用刻意照顾他，他要凭自己的能力通过培训。”

一行有一行的规矩，夏有才从小就教育夏瑶做一个正直的人，自然也不会有钻空子的想法。

机会是要靠自己掌握的，这道理他懂。

既然这是园长和爹的意思，夏瑶心里也有谱多了：“您放心，我一定公平对待这次培训！”

回到会议室后，夏瑶又恢复到了公正严明的态度，让人给夏有才拿来一套装备后，便准备开始今天的培训内容。

夏瑶：“培训分为理论和实践两部分，理论部分最后以书面形式考核，实践部分则按照平常的表现进行打分，最后的分数比例大概是三比七。”

“每个人起始有100分的平时分，除了考核项外，还会根据不同的情况进行加减。比如忘了戴手套、超过接触的危险距离都会扣分，如果按照流程没有丁点差错的话，