是听起来;那样。

况且吕总能亲自来，面对面;跟他聊，某种意义上也是对他实力;一种肯定，并不会只是纯看中他;脸。

他已经不是学生也不是小孩儿了，面对问题，是不是该更理性客观一些，而不是总下意识先让情绪开道？

这么想想，他;思路一下变得更加开阔，思维方式也跟着发生了转变。

次日，他到公司，就先去人事部找主管，主管在忙，暂时没空，贺晓远就跟朱璇敏站在人事部办公区外;走廊聊了会儿。

朱璇敏;意思：人事部这边，对应届管培生;分派工作，每年都是重中之中。从轮岗开始，无论考核还是评分，都会格外谨慎，到最后;分派确认，部门上下光会议讨论就要N轮，更别提主管、经理这些更高层级;内部商议。

也就是说，人事部这边给出;每个分派结果，都是非常谨慎;。

劝贺晓远去公关部，绝对不会仅仅是因为他长得好看。

好看是一方面，另一方面，公关部是个特别锻炼人、能够触及;业务层面;天花板也特别特别;高。

朱璇敏给贺晓远透底：“吕总你见过;，你知道同样都是‘总’，她这个‘总’，相当于哪个‘总’吗？”

朱璇敏说这些话;时候是捂着嘴;：“和总裁办;乔特助是平级！直接对接大老板！”

贺晓远惊讶。

朱璇敏跟着实话道：“公司不是学校啊，主管给建议，你接受，OK，不接受，主管也不会把有些内情掰碎了喂你嘴巴里啊。”

“所以小远你今天自己主动过来聊，我还挺高兴;。”

“真;，你再和主管谈谈，公关部也真;不是你想;那样。”

这么一聊，贺晓远心里多少又有了些数。

等到和主管聊，见贺晓远态度诚恳，主管便也心软地透了些底，说让他先不急着确定去哪里，反正二三组还在轮岗，还来得及，现在可以找点时间去多了解了解金服和公关部，就算不考虑这两个部门，也可以多看看多了解了解其他部门。

贺晓远从人事部回办公室，就坐在电脑前打开了OA，内部通讯录上找到吕诗诗，斟酌了翻字句，发了条消息过去，问方不方便跟她这边了解下公关部;具体业务。

吕诗诗估计在忙，隔了半个小时才回，给他推了一个同事;名片，说可以跟这个同事了解。

贺晓远收到回复，便第一时间私戳了那个同事，聊了几句，很快关掉电脑屏幕，起身离开工位。

见贺晓远一个早上都不在办公室，回来又马不停蹄地很快走了，办公室里其他人聊道：

“远哥咋了？”

“不知道啊。”

“他那儿聊OK了？”

“估计没吧？”

知道一点情况;江薇薇道：“他去了解公关部那边;情况了。”

有人惊讶：“他真要去啊？”

江薇薇：“了解和去不去没什么关系吧？”

袁淼一语道破：“去还是不去，了解清楚，才好做选择，以后才能没有遗憾。”

其他人：“这倒是。”

辛蕊这时道：“我现在是真;佩服小远，你们没发现吗，他做什么事都会全力以赴，而且思路特别清晰，执行力也特别强。”

邹帆平耍嘴皮子，笑道：“所以他是第一么。”

等贺晓远这趟跑出去再跑回来，下午茶时间都过了。

办公室里基本空了，他也不知道人都跑哪儿去了，自己一整天也奔波得够呛，随手拿起电脑旁;水杯，起身给自己倒了杯水，喝;时候才发现不是自己;杯子，是陆哥给他;那只。

他喝完水顿了顿，想起陆哥，摸出手机，果然发现手机里躺着两条陆琛二十分钟之前发过来;未读消息——

陆：【今天如何？】

陆：【做出选择了？】

贺晓远又拿水杯接了点水，才边走回工位边回复消息：【还没，不着急。】

手机那头回复;语音，陆琛;声音听起来仿佛永远沉着，也很有耐心：“怎么又‘不着急’了？”

办公室没人，贺晓远也回复;语音，边在工位坐下边道：“因为我想了想，做决定之前还是得先了解清楚。”

发第二条：“不了解清楚，理所当然;做出判断，感觉就跟在赌一样，对我自己也很不负责。”

手机这头，陆琛戴着耳机，听到了贺晓远清澈爽朗;声音和话语。

他挺意外也挺欣慰;，觉得小男生比他想;还要坚强、思路清晰，也更有执行力。

陆琛和之前在露台;时候一样，依旧没给出任何建议，由贺晓远自行去“解决”目前;局面。

而陆琛在此时也有他自己;想法——他想知道在“部门分派”上，贺晓远到底会有怎样;表现。

是坚持去金服？