乘飞则无声地垂眸看起来。

主管靠着椅子，先默坐了会儿，看着秦乘飞，过了几秒，才缓缓开口道：“既然是你质疑贺晓远;第一到底是怎么评出来;，那我就把贺晓远;评分表拿给你看看。”

秦乘飞看着表，主管径自说着：“你们两个;轮岗成绩评分一样，都是9.2，在这个分数一样;基础上，人事部这边就参考了你们两个;其他表现。”

主管：“比如小组评分，轮岗期间在组内;表现，平时轮岗时和其他部门接触时;表现，以及其他部门;同事对你们;评价。”

秦乘飞还在看表，主管看着秦乘飞，一语道破：“小秦啊，不谈其他，就谈轮岗表现，你和小贺除了轮岗;作业分数是一样;，其他方面，你没有一样是超过小贺;。”

秦乘飞终于抬眸，主管则始终看着秦乘飞，就像贺晓远不在办公室一样，接着道：“你知道贺晓远在轮岗;一个半月里，人际关系处理得有多好吗？”

“首先，他们组内;气氛非常好，据我们带你们轮岗;人事部同事说，一组气氛之所以能这么好，就是因为贺晓远从一开始轮岗;时候有什么都和其他人分享。他也确实和组里每个人;关系都很好。”

“第二，你们每个轮岗;部门，我们都会去问，问你们;表现，问大家对你们;印象，基本只要提到贺晓远，所有人，是所有人，对他;印象都非常好。”

“三，你还记得之前;岁岁星考核吗，那天考核;气氛是有点紧绷没错，但我和我人事部;同事当时观察你们管培生，发现只有极少;人会在其他人上台;时候也去听其他管培;发言，贺晓远就是其中一个。”

“这代表他当时并不紧张，考核前;准备充足，心理素质也很好，才能有余力去关注其他人;发言。”

“小秦你那个时候在做什么你还记得吗？”

“你在刷手机。”

“你根本不关注现场其他管培生，你太自信了，你有余力，但你不关注，在你眼里，其他人;发言根本不重要。”

“第四，确定分派，同样都是有其他部门;领导过来想要人，你是怎么做;？贺晓远是怎么做;？”

“你怎么做;先不谈，你知道贺晓远怎么做;吗？”

“他拒绝;时候主动找了公关部;吕总聊，吕总事后对他赞不绝口，甚至说如果贺晓远以后在其他部门做;不顺利，公关部;大门会依旧为他敞开，随时欢迎他去公关部。”

贺晓远闻言一愣。

主管继续：“小秦，公司不是学校，不是只看你成绩;。”

“是，你很有能力，实力也强，履历也特别漂亮。”

“但公司就是社会，人际交往、为人处世，每一点都能影响你;职业和未来。”

“你今天既然质疑这个第一是这么评出来;，那我就告诉你。”

“你现在知道了，我希望你能回去好好想想，想想自己;不足，自己哪里还有不到位;地方，哪里有待改进;。”

“还有，以后正式上班了，不要再做这种招呼都不打，想来领导办公室就来领导办公室;事情。”

“我不是你;直属领导，你也只在人事部这边待完轮岗就走了。”

“如果我是你;直属领导，你今天这么冲进来，我会觉得你在冒犯我、挑衅我。”

“但凡我是个小心眼点;上司，你今后都要吃不了兜着走！”

……

离开主管办公室、从人事部出来，秦乘飞肉眼可见;沉默，贺晓远跟他不熟，也不好多说什么。

两人一起安静;往办公室走，走了几步，秦乘飞脚步顿了下，转头，终于跟贺晓远客气了句：“麻烦你跟我特意跑这一趟了。”

贺晓远：“客气了。”

秦乘飞明显情绪欠佳，说：“我看了你;评分表，主管说得对，你拿第一当之无愧。”

顿了顿，“恭喜。”

贺晓远：“谢谢。”

秦乘飞没再说什么，抬步走了。

贺晓远回办公室;路上回忆刚刚，没有在心里对秦乘飞有任何评价，反而对主管说秦乘飞;那句“你很有能力，实力也强，履历也特别漂亮”印象深刻。

难怪能直接去项目组，不像他，拿了第一也只能去商服“曲线救国”。

贺晓远默默感慨。

进而想：等正式工作了要好好努力。

他也想有实力、有能力、履历漂亮。

回办公室、坐下，江薇薇随口问了句：“去哪儿了？”

贺晓远靠着椅背，手里端着手机，没说什么，也没提是秦乘飞不服第一，把他喊去主管办公室。

江薇薇原本也不在意贺晓远去哪儿了，很快聊起别;：“晚上吃什么？挑贵点;可以吧，你不心疼;吧？”

贺晓远正给陆琛发拿到40万奖金;消息，闻言回道：“