的人很清楚，魏王的徭役体系自己就能把驰道给修建起来。

现在魏王给了机会带着他们一起玩，但要是他们不识抬举，那就别怪魏王撇下他们。

所以工部人员虽抱怨归抱怨，但还是非常主动的融入到李泰的徭役体系中。

而工部的这些人少说也是世家出身，只要他们愿意融入到李泰的徭役体系中，实际上他们掌握东西的速度是很快的，至少比自己培养一个合格徭役要容易的多。

与此同时，李泰也尝试把自己改良版本的考成法，加入到这次工部磨合的尝试中。

简单的说，就是制定三本账簿，第一本在自己这里，每个月过来核对监督整个工程的进行程度。

第二本送到了房玄龄的手上，让它库存留底，以监督自己的工作效率。

最后一本在王真儒手上，他负责执行，督促每人按照留底内容完成工作。

说实话房玄龄从李泰的手上收到了第一份账簿的时候还是挺惊讶的。

因为一般上工部干活，向来都只是向朝廷催钱再催钱，像李泰这般如此详细的制作了工部这个月任务，以及需要的钱粮，至少让房玄龄心中有谱了不少。

翻开一页，哪个官员这月负责项目，更是能够追责到每一个具体的官员。

但这种督促官员的管理办法，房玄龄也不知道有用没用，倒也默认了李泰在工部进行考成法的尝试。

毕竟魏王自己都在这里面，那房玄龄又还有什么好说的。

而李泰非常清楚，考成法这种东西，最适合的就是放在跟数据打交道的工部工程。

至少初期放在这些地方比较方便，因为这种东西能用数学去验证，干多少就是多少。

要是放到了那修书人手里，别人为了一句话争论个半小时，才能确定是不是用这一句话，考成法的存在未必能让他们把修书做得更好。

不过对李泰来说，考成法能帮助自己选出，更合适自己工作效率的人。

至于不符合自己工作效率的人，继续让他呆在工部也就是了，将来想办法把他裁撤掉。

但李泰没有想到的是，考成法这种东西尝试了两个月，李泰还没有什么感觉，但房玄龄越用越是两眼冒光。

对一直以来都秉承精简官僚机构的房玄龄来说，自己好像拿到了一柄很适合自己的绝世好剑啊！