当然，对于会不会步对方后尘，张岳并不在意。

十个亿而已，对于他来说也就是洒洒水。

成就成了，不成也没关系。

不过张岳这么想，左平阳可不这么想。

他来到迪让面前：“迪让外长，上次我和你说的，你们这边种姓制度的问题，到底应该怎么解决？”

迪让正和其他老板愉快的聊聊天，听到左平阳的话，表情瞬间抽了一下。

“左先生，此事请你不要着急。

我说过我一直在想办法，你只需等待一段时间，相信问题肯定可以圆满解决。”

左平阳瞬间不乐意了：“什么？还要等待？

我已经找过你不下二十次，结果你每次都是这么说的。

这种等待什么时候才是个头啊？”

迪让有些无奈：“左先生不要着急，我知道你有苦衷。

但我同样也有苦衷。

种姓制度是我们印度特色，也是我们引以为傲的资本。

比如我，就是标准的高种姓。

高种姓的人有个特点，那就是非常聪明。

所以你不要老想着把高种姓的人和低种姓的人放在一块。

这样会拉低高种性人的智商，对你也是得不偿失。

富士康是一家企业，只要是企业就需要管理，而管理必须要有聪明的大脑。

所以此事对你肯定是利大于弊的。”

左平阳瞬间急了：“什么利大于弊？

我再说一遍，我要的是踏踏实实干活的人，而不是所谓的管理人员。

富士康其他都缺，惟独不缺管理者。

所以今天你必须给我一个解决的办法，不然我就不走了。”

迪让揉揉脑袋：“行了，我知道你有苦衷。

但此事真的急不来，我一直在努力帮你想办法，但请你给我点时间。”

左平阳无奈：“我给你时间，谁给我时间？

知道吗，上面交给我的生产任务，我到现在连五分之一都没完成。

而交工时间是三个月，现在已经过去两个月。

剩下一个月，需要做完总工程的五分之四。

我现在压力非常大，你再拖几天，那富士康就要直接倒闭了。”

见迪让沉默，左平阳忽然道：“其实解决办法你我心里都很清楚不是吗？

我只需要你的一个命令，有了这个命令，其他问题都可以迎刃而解。”

迪让看着左平阳，忽然苦笑着摇摇头：“左厂长，不是我不愿意下这个命令。

而是这个命令不能下，就算下了也没用的。”

张岳见他俩在那僵持不休，忍不住问：“你们说的到底是什么命令呀？”

左平阳淡淡道：“取消种姓制度。”

张岳身体一个趔趄，他拍拍左平阳肩膀：“左哥，不是兄弟我打击你，这个迪让外长真办不到。”

开玩笑，种姓制度在印度那是根深蒂固的。

没有人可以改变，哪怕泰国总统都不行。

结果左平阳一个小小的工厂厂长，竟然敢挑战这个。

其难度不亚于让泰国人全都不信佛。

左平阳摇摇头：“你误会了，我说的取消种姓制度，不是让整个印度取消中心制度。

而是在富士康厂区内取消种姓制度。

任何人，不管他之前什么身份，只要进入富士康，成为富士康的一名工人。

那他和其他工人就是平等的。

他可以和任何人一起干活，一起吃饭，一起说笑。”

张岳点点头，对迪让道：“我觉得他这个要求并不过分，而且只在富士康厂区实行的话，应该是可行的。”

谁知迪让摇摇头：“绝对不行，只要在印度，这个命令就不能出现。”

张岳忍不住道：“真的不行吗？

迪让外长，我没有别的意思。

而且我和富士康严格来说还属于竞争对手。

但关于你们国家制度的问题，它的确严重阻碍了企业的发展。

如果这样，我不得不表示对我的无极手机在印度经营状况的担忧。”

迪让一脸为难，良久，他还是摇摇头：“非常抱歉，这个命令我不能下。”

最后，他看向张岳：“如果张先生因为这件事，取消在印度的投资，我只能表示非常遗憾。”

谁知张岳摇头道：“取消在印度的投资？为什么要取消投资？”

这下轮到迪让呆愣了：“你刚才不是表示对种姓制度的担忧吗？

我已经竭尽全力为你创造优良的经商环境，但有些事我真无能为力。”

张岳笑了：“没关系，其实我刚才也就那么一说。

毕竟我知道你很为难，相互理解一下即可。”

“真的，太好了！

感谢理解！”

迪让拉住张岳的手，久久不松开。

作为印度外长，富士康不是第一个向他提出，自己国内种姓制度有问题的。

可问题是，这种事自己真没办法解决呀！

尤其是以官方的名义下命令，只要命令一出来，绝对千夫所指。

到时绝对引起高种