誉才抬手?做了一个?下压的手?势。

“我们扫盲班的学员并不是只有女同志，还有积极要求进步的男同志主?动?加入了学习队伍。大家比识字速度，比写作能力，比学习态度，在最短的时间内实现了全部脱盲！据我所知，我们滨江市第二啤酒厂在此次妇联组织的扫盲运动?中，是第一个?百分百完成?扫盲任务的！”他伸出食指比了个?“第一”的手?势。

台下又是啪啪啪的掌声。

戴誉缓声道：“关于我们厂扫盲的经验总结以及学员们的优秀作品，也?已经编纂成?宣传手?册提交给了省妇联和省委宣传部。另外，我们啤酒厂扫盲班的事迹已于上个?礼拜，以图文新闻的形式，登上了省日报二版头条。”

当然了，关于扫盲班的新闻以及学员们发表的文章，都?是戴誉这个?省日报的通讯员操作的。

学员交上来的作业中，有一些他觉得不错的，就会有针对性地投给不同的报社，有的甚至是一稿多投。

有些学员的练笔字数太少，他就把类似的文章安排在一起，编成?系列文章。

反正就是广撒网，多敛鱼。

这么一番操作下来，果然没让他失望，十几篇学员作业里总有一两个?会被采用。

如此，既让学员作业见了报，又完成?了他在宣传科的KPI，一举两得！

美?滋滋！

将成?绩铺垫得差不多了，戴誉才继续道：“下面我将代表啤酒厂，与

?大家分享一下城市工厂扫盲中的几点经验。”

台下的同志们都?很?安静，第一排有两个?领导甚至翻开记事本打算做记录。

“首先我要强调一点，那就是主?要领导对于扫盲工作的态度，在很?大程度上决定了扫盲工作是否能够取得成?功！目前社会上对于扫盲成?果的普遍看法是，机关不如企业，企业不如街道，街道不如农村。但是，在我看来，只要足够重视，扫盲工作都?能抓得起来！”

“我们厂为?了抓好扫盲工作，不但出动?了副厂长和妇联主?席两位女领导主?抓日常教学进度，还为?扫盲班配备了五名?从全厂各科室抽调出来的优秀职工负责教学。厂里对于妇女扫盲班给予了莫大支持。为?了鼓励学员们积极参加合唱登台演出，厂里还拿出了高?额的激励奖金。”

戴誉含笑看向台下的代表们。

“说到这里就引出了我要提的第二点。扫盲班的学员普遍是成?年人，潜意识里是希望能够汲取到文化知识的，但是记忆力和动?手?能力都?远远不如年轻人。这时候，就需要想出各种方法来激励鼓励这些学员，形成?一个?相互比拼、相互鼓励、相互督促的学习氛围。”

“比如，对于学员们的优秀作业，厂里不但会帮助学员向报社投稿，还会在午休时间通过厂广播站，向全厂职工广播；每次小考后，会将前十名?的成?绩张贴在厂宣传栏，供大家宣传评比，美?其名?曰‘金榜题名?’；对于成?绩有所进步的学员，会在班级里甚至向她所在的车间报喜祝贺！”

戴誉眼尖地看到前排有位领导一边点头一边做记录，他心下稍安，继续发言。

“前面两点提到的都?是外在因素，第三点我要说一些扫盲教学过程中的干货。”

“我们扫盲班教识字，采用的方法是先通过注音识字法学习汉语拼音，再结合多种手?段，让学员们优先学会生活中出现频率最高?的字句。”

“比如结合票证看图识字，通过厂围墙上的标语识字，在常见的事物上贴纸条挂牌子识字。为?了调动?大家的上课热情，我们每节课前都?有一个?革命歌曲大合唱，合唱后会

通过歌词识字。”

戴誉说到这里，就见观众席间大概第七八排的位置有人举手?提问。

这还是今天的交流会上第一次有人举手?提问，戴誉不知道大会是否允许这种交流方式，便向台下的一个?工作人员投去询问的眼神。

工作人员点头示意可?以，戴誉才向观众席的方向做了一个?“请讲”的手?势。

前排众人顺着他的手?势寻过去，发现居然有人提问了，都?好整以暇地扭过身子看热闹。

那人声音很?洪亮，自我介绍说是荣城钢厂的职工。他提出了一个?在城市工厂中普遍存在的问题。

“我们厂里三班倒，二十四小时开工，大家的时间根本对不上。即使将上课时间放在下班以后，也?有将近一半的工人是无法来上课的，那个?时间段好多人还要去车间上夜班。这种情况下，你?们是怎么让啤酒厂扫盲班在如此短的时间内结业的？”语气里多少有些质疑。

戴誉示意他请坐，笑着点头道：“这个?问题正好与?我接下来要着重介绍的注音识字法，也?就是汉语拼音识字法有关。汉语拼音识字法有一个?很?明显的优点，那就是只要掌握了汉语拼音，就能学会查字典！”

“我们扫盲班的出勤率也?不是每堂课都?能达到100%的，所以在出勤率最高?的那几天，无论是哪个?老师负责教学，教学内容都?是教学员们学习汉语拼音。学会了拼音以后，课余时间可?以通过查字典