，追求者是正式员工，还是能在她去留这件事上给出一定建议的前辈。她不拒绝，为的是转正，也不是想养鱼，不是为了钓着追求者，顶多算是自保的一种方式，谈不上对错。

只不过，她的不拒绝改变了整个人生，也诞生了这个故事。

《一念之间》

一念之间朴音离秒速出戏，她‘创造’的金妍儿根本不是她想的那样，还什么等魂附体呢，魂都找错了，附体个鬼！

导演说他想拍的是让观众三刷四刷哪怕是五刷电影都能发现新细节的电影，开启朴音离听不太懂的长篇大论，创作理念什么的。朴海真倒是听得懂，简而言之就是这部作品是冲着奖项去的，导演想炫技，想得到影评人和业内的掌声，对所谓的大众兴趣不大。

该聊的聊完，要了女演员号码的导演表示有事先走，老实给号码的朴音离望着导演的背影很是懊恼，她这段时间都在做什么？！

同样留下的男演员却对她说抱歉，说之前是他没讲清楚，给朴音离带歪了方向。之前光顾着讲角色怎么演，怎么快速找到方向，主要都是速成的方法，就是忘了跟她说，理解角色不光是理解角色本身，而是要在理解整个剧本的大前提下，再找寻角色在剧本里的存在意义。

电影不是独角戏，那是需要不同的团队，不同的分工，跟不同的搭档合作的团队项目。演员是整个大项目的工种之一，自身对角色的理解是很重要，但也要去理解对手戏演员的角色，当然就需要去理解故事本身。

那样才不会出现朴音离出的问题，只盯着自己的角色，路就走歪了。

不过现在改也来得急，棚还在搭，开机都是一个多月后的事情，不着急。

“我听说你的经纪公司是制□□豆的，你如果想往演员的方向发展最好是能把演员约签到专业的公司去。我可能说的不太好听，但你们社长犯了个很低级的错误，我不知道他是不专业没有带过演员，还是对你不上心，但演员不是跟制作方签约后不到开机就不用联络的。”

“你拍多了作品可以那么干，有名气了，就有底气了，制作方找你

也是先看过你的作品，对你的演技和风格都有基本的概念，那才不会出岔子。可你还是新人，制作方对你不熟悉，你跟制作方也不熟悉，你对角色的把控力还不足，那最好多去联系制作方。见导演、见作家，谈剧本，谈角色，什么都好。”

老手跟新手说“我们想如何表达我们的角色是一回事，制作方想如何表达你的角色是另一回事。有些时候制作人跟导演想要的传达方法都不一样，双方之间需要通过沟通达成默契，不能闭门造车。这种事一定要脸皮厚一点，制作方想不起来你，你就要多在他们眼前晃。”

“哪怕退一步，你对角色的理解没问题，跟制作方的想法很契合，你一个新人也应该在制作团队面前多露露脸。一个导演不是单独存在的，他有自己的社交圈，有些制作人很可能手上抓着两三个项目等着上马。他们对你熟悉，下次有作品才能想的起来你，要是拍完就拍完了，损失的不是他们是你。”

“我说的这些事都是公司要去做的，因为每个人的性格不一样，有些导演觉得演员频繁找自己是敬业，有些导演就觉得蠢，这点事还要烦他。制作人也是，性格都不一样。需要你的经纪人，你公司的人去试，讨人嫌的事情就应该是他们来。试出好的结果才能把你推到台前去享受果实，结果不好，你就当自己不知道，反正得罪人的事情不应该牵扯到我们身上。”

大前辈告诉小新人，这行不是她那么混的“演员是个很被动的职业，不成为最顶尖的那一拨都是等着制作方来挑，那你就得想办法让制作方能想的起来你，知道市场上还有这么个人。你得跟你的经纪公司谈谈...”指着导演离开的方向“光冲你和导演刚刚才交换号码，你经纪公司就很失职了。”

同一个夜晚，一前一后两个前辈都说，你需要跟你的经纪人沟通，那还是两个不同‘行业’的前辈。

朴音离就想，她确实需要跟社长沟通。

临近午夜，一直等着社长结束来电话的朴音离等的都困了都没等到社长电话，半个小时前发了条短信过去也没收到回复，犹豫着打了个电话过去。

接到电话的社长很惊讶“你去见朴海

真了？”

“我不是说过吗？”朴音离也很惊讶。

惊讶的朴音离发现，自家社长在两个不同的说法里选择相信权至龙的‘私聊’而不是她的‘入戏出了问题要找人解决’，这太奇怪了！

多少有些尴尬的安泰骏想解释，他以为小姑娘想跟权至龙单独玩找的借口才那么说的。不怪他那么想，权至龙推荐了朴音离，两人明显认识，关系也肯定不错，不然推荐谁不是推荐。更别说当初朴音离还是无名氏的时候就出演了他们的MV，关系肯定不错啊。

但这话不能说，搞出这样的乌龙就够尴尬的了，说了岂不是更尴尬。

朴音离也不好追究，追究了又能怎么样？找架吵吗？先解决问题吧！

解决问题的社长和社员见面了，还是在KTV，他们二轮还没结束。

又回到KTV的朴音离