但是她也看得出来这种在人员分配上的不公平。

她打电话给Stella表达了不满，想要改革。但是被拒绝，“竞聘的标准并非只看业绩，还有管理团队，是否得人心。”

“店里老人也就算了，Vivi你带了半年，Tina只带了她一个多月，但她还是选了Tina。可见在凝聚团队力量上，你做得并不好。”

“Tina当时回来好几天了，她一次都没有问起过Vivi，也没有为她做点什么。”明知道当时的Vivi在坐冷板凳，林晓蓓并不觉得Tina是真的对Vivi好。

虽然她自己也没有对Vivi照顾一些。

“这就是她的高明之处，她还是让Vivi信任了她。”,