杨益昆继续指点迷津：

“所以一些你们感觉应该很男人，很风度的表达，让你们感觉自己很会照顾女人的句子，整天嘘寒问暖，冷吗热吗烫水吗，划破了点皮就能哄她一天……这些话让女人听了确实很舒服，觉得你很体贴。”

“但问题是，这些话都是供养者的策略！”

“你们很多人脑海里的想法，或者电影、媒体给你们灌输的男人要怎么对女人的念头，其反映出来的都是贝塔（供养者）方案！”

“而阿尔法男人，高价值的男人——你就想象一个很有地位和成就的老总或者上位者，他们是怎么样说话的？有那心思整天哄女人？有那时间整天赞美她？没有！”

“所以你们要从语言上，抛弃低价值方式，选择高价值表达！”

李守成懂了，但唐科文和严宽两个还有点懵逼：“除了语言外，高价值还体现在哪些方面？”

杨益昆刚吃饱饭，时候尚早，便决定系统举例。

“话还是要从原始时代开始说起，基因和本能是最无法欺骗的。”

“原始时代的女人，可没有如今那么多矫情，她们评判男人价值的方式很直接：他要身高强壮，这意味着他能打到猎物，能保护她；

他要有地位，这意味着能让女人拥有更多的食物，更高的安全系数；

他要有承诺，言出必行的男人，不会在女人怀孕的时候跑了，不会让她挨饿，不会让她孩子失去保护。”

杨益昆抛出一个问题：“你们觉得，这些要求给女人制造了什么？”

众人思考，唐科文抬头：“安全感？”

杨益昆重重点头：“对！就是安全感！”

“女人往往说一个男人没有安全感，就因为他不满足上诉条件，所以她的内心本能会排斥，会想要继续考验他！”

众人都一副原来如此的表情。

杨益昆继续说：“发展到了现代，几千年的文明使得生存条件优越了，女人就开始要求男人，要长得帅，要风趣幽默，要有车有房……之类的。”

“在根本需求上，女人需要的跟原始时代没有区别——安全感！”

“她们的现代逻辑，只是几千年积累树立的，而她们的择偶策略，是几十万年百万年自然决定的，女人的逻辑很难战胜本能（感性）。”

所以在本能判别上：

说话声音坚定而浑厚=地位高=高的生存价值；

说话声音哆嗦，犹豫不决=地位低=低的生存价值；

站立时背部挺直，昂首视人=地位高=高的生存价值；

站立时弯腰低头，不敢看人=地位低=低的生存价值。

“我所说的这些，乃是【行为价值】！”

“联系一下你们自己平时的行为，自己给自己打个分，分数越高，证明你体现的价值越高，就越容易吸引女人！”

他们开始在琢磨自己的分数。

杨益昆说下去：“然后价值体现的第二种：【情绪价值】。”

“她们除了要求你让她吃饱喝足，安全保障外，同时还想要求男人，让她开心、让她心跳加速——科学家都搞不懂的复杂女人心啊！”

这句感叹，让他们纷纷笑起来。

“情绪价值呢，就是一系列能让她感到紧张、兴奋、心跳、愉悦的行为……国外曾有个实验，两拨人相亲，一拨在地面上，一拨再几百米高楼上，结果高楼上的相亲配对概率，比地面上高一倍！这就是情绪的促使！”

“然后你们该明白了，我对女人展开攻势，比如搭讪，我上去展现的是我言行举止的高价值（行为价值）。”

“然后我总是在推动她们情绪，让她们感到挑战，想要尝试，心情愉悦……这就是情绪价值，双管齐下，吸引她们还难吗？”

李守成也终于明白了：“原来你每一步都有那么多讲究……亏我原先还觉得，背下你的句子，去撩妹就OK了。”

“抄作业没有一致性！”

杨益昆依然是这句话。

唐科文和严宽依然在接受思想风暴中，李守成则渐渐领会了。

杨益昆见时机合适，就给了他新任务：“那么听好了，任务四！”

“任务四：从现在开始，正确管理你的价值系统。将你平时对女人常说的话记录下来，若是低价值的，马上修改成高价值的！

纠正你的举止和行为，抬头挺胸做人，眼神语气自信！自信可以通过健身锻炼，培养一两样小爱好，或者多做让自己成功的大小事，不断积累肯定！

在情绪价行为上，学会变得开朗乐观，坦然面对挑战批评；尝试失败，然后面对失败，学会对不好问题（废物测试）的应对心态！”

李守成认真记下来：“任务四，接受挑战！”

这时候唐科文有话了：“我也想做这个任务，还有前面几个是什么？”

“前面几个是，言行举止的纠正，跨出舒适圈的搭讪……你可以跟李守成多交流交流，我要说的是，这是一套有自我催眠的转变，你能相信，就很有效！

你们倘若心里不信，不信我说的，不信自己，神仙也救不了你！天底下没有什么秘籍，是看完马