天景娱乐公司，

节目部门大厅里，几个策划围坐在一块商讨对十三邀节目模仿的问题。

众人一致觉得模仿十三邀节目很难，因为有很多的细节只有节目组内部的人知道，而且对于拍摄手法上也很难琢磨。

如果非常草率的就模仿的话，到时候播出的话节目的质量就会大打折扣，难以保证。

所以几个策划商议了一下，准备找总监反映一下。

在场的几个策划里面，就数刚才第二个发表观点的策划资历最老，而且还是组长的职务。

于是众人推举让他去和总监反映这个问题，反正总不能所有的人一块儿去吧，到那时会让总监对于他们的印象也非常的不好。

于是这位组长就整理了刚才商讨出来的意见，然后写到了笔记本上，拿着笔记本就准备往总监的办公室赶去。

来到总监办公室门前，组长敲了敲门，听到里面传出让进去的声音后才转动门把手走了进去。

办公室里，因为这位组长资格也很老，而且做出的成绩也在公司里面都是名列前茅的，天景娱乐公司有很多精品节目也都是他一手策划的。

只不过他对于升职没多大兴趣，只想着如何能拿更多的业绩。

总监对于这位老资格自然不敢怠慢，于是招呼他在沙发上坐下，然后说道：

“老吴啊，新节目的情况怎么样了？”

这位姓吴的组长坐下后也说道：

“总监，我来就是给您说这件事的。”

“我们几个策划对璀璨娱乐公司十三邀节目进行了分析研究，发现想要模仿的话非常困难。”

“他们肯定藏了一些核心的细节，我们发现不了。”

“我们对十三邀节目研讨和观看了好几遍，对于他们的核心和拍摄手法始终看不懂。”

“这样的话只能是按照他们第一期节目的视频写个大概的草案，而这样的策划案回来拍摄出来对于节目的质量和效果是大打折扣的。”

听完吴组长的话后，总监沉思了一会儿，然后说道：

“真的有这么困难吗？”

“您要是不信的话可以跟我们去看一下，现在几名同事还都在那研究十三邀节目呢。”

吴组长说完就拉着总监过去看他们的讨论成果。

到那之后，总监看过他们的分析和笔记，然后又看了一遍十三邀节目，发现模仿确实很困难，关键的核心细节掌握不了。

于是总监觉得应该给秦总反映下这个问题。

总监说道：

“那行，你们先接着研究一下，我把这个事情秦总汇报一下。”

说完之后，便拿着吴组长的笔记离开了。

总监办公室内，秦达也在看着网上关于十三邀节目的热度的新闻。

越看秦达的心情越发的沉重起来。

因为十三邀节目的热度太惊人了。

现在不管是微博还是斗音，以及口碑网上，十三邀节目的热度都是第一，而且在口碑网上，十三邀节目已经拉开了第二名好几个数量级。

现在秦达想着十三邀节目肯定已经成为爆款节目了，至于节目播放量的数据，企鹅和璀璨娱乐公司都还没有公布，所以秦达暂时还不知道。

办公室外，节目部门总监已经来到了这里，他调整好了呼吸和心态，然后敲了敲秦达办公室的门。

“请进。”

听见里面声音传来，总监推开门走了进去。

“秦总。”

总监轻声呼喊了一声，然后来到秦达的面前，恭敬地站在那里。

“哦，是你呀，有什么事吗？”

秦达抬头看了一眼，发现是节目部门的总监，开口说道。

“秦总，我是来汇报下十三邀节目模仿的问题。”

“刚才呢，策划组的吴组长来找我，说这个节目模仿有难度。”

“然后我跟着他去策划组看了一下，又和他们一块分析研究了一下。”

“得出的结论是十三邀节目不像我们目前看到的那么简单，实际操作起来非常的困难。”

“许多核心的细节和拍摄手法我们掌握不了，所以拍摄出来的节目质量和效果可能跟不上预期。”

简单来说，就是十三邀节目太难模仿了，我们做不了。

秦达听完之后，并没有什么动作或者表示。

而是扭过头去，看了看窗外。

秦达在娱乐圈也是打拼多年的人物了，他也看过十三邀节目，认为十三邀模仿起来确实很困难，但是只要拿点时间用下心来，是肯定能够做出来的。

于是秦达说道：

“这不是理由，十三邀节目不过是一个简单的访谈类总结节目，我也看过了，拍摄流程也不繁杂。”

“你们用点心肯定能做出来。”

“再说了，连模仿个节目都做不好，我要你们有什么用？”

总监在旁边听着也是头皮发麻，果然，还得硬着头皮接着干。

于是在挨完训之后，总监垂头丧气的离开了秦达的办公室。

回到节目部门，总监打开自己的电脑，把十三邀节目又看了一遍。

但还是毫无头绪