“真是个渣男！”白薇一边走进电梯，一边在心里说。

在被李哲放倒在床上的时候，她在床上发现了一根长长的头发。

一看就是女生的头发。

白薇当时真想给李哲要害部位来上一下的，给他个教训。

刚欺负完别的女生，就又想欺负她，无缝衔接，甚至可能他连澡都没洗，他把她当什么了？

可她突然又想起了大一的那个冬天，她最无助的时候，李哲带给她的温暖。

第一印象往往是最重要的，即便李哲再渣，白薇内心依旧对他有着一份好感。

……

接下来的两天，李哲他们一行又去剩下的几家厂子视察了一遍。

那几家厂子的负责人，早已经得知了李哲到来的消息，都提前做好了准备，自然也就发现不了什么太大问题。

不过，在视察到一家小工艺品厂的时候，却还是让李哲发现了异常。

这家小工艺品厂在几家厂子里规模是最小的，只有五六百人，主要是生产影视游戏周边小工艺品，比如抱枕、杯子、钥匙扣、手机壳等等。

在参观完以后，李哲他们照例去厂子食堂吃饭，体验工作餐。

这厂子食堂伙食很不错，甚至比那家玩具厂的伙食还要好。

可就是伙食太好了，反而让人起疑。

再说工人们的表情也不对，不少人都一脸的稀奇，好像很少吃到这么好的饭菜。

李哲连问了几个工人，开始工人们还支支吾吾不敢说实话，还有帮厂子领导打掩护的，有一个胆大的男员工却站住来把事情捅了出来。

说食堂的主管肯定是贪钱了，在趣动集团的几家厂子里，他们厂子伙食最差，卖得还最贵。

别家厂子的人只要两百多就够吃了，他们却要三四百。

不仅是伙食问题，厂子领导还克扣员工的加班费。

别的厂子加班费都是支付150%的工资，一小时15元，他们却还是10元。

周六那半天加班更是要支付200%的工资，一小时20元，他们也只有15元。

李哲在听完后，直接把工厂的负责人全部都暂时停职了，然后又吩咐保镖把财务部门的资料都封存了，让公司那边紧急派人过来接手厂子事务，还有就是查账。

要是没查出问题他亲自给他们道歉，可要是真查出了问题，那就报警处理。

企业存在贪腐是难以避免的事，只要手下人做得不是太过份，李哲也不会过于计较。

可这厂子的管理层也太大胆了，贪污员工的伙食费也就算了，连工人的加班费也敢明目张胆地克扣，往自己的腰包塞。

其实，李哲这次来视察就是听到风声了，专门冲这厂子来的。

见李哲不但要查账，还要报警后，厂子的经理还有主管们顿时就慌了。

有好几个主管站出来承认错误，愿意主动辞职，并尽可能地归还贪污款，只求李哲不要报警。

但李哲却不想就这么放过他们，贪了那么多钱，辞职就没事了，哪有这么便宜的事？

贪下的钱他们要吐出来，该受的惩罚也一点都不能少。

企业贪污在法律上叫职务侵占罪，数额较大，达到一万以上，就构成犯罪，要追究刑事责任。

贪污十万元以上就属于贪污数额特别巨大，要处以十年以上有期徒刑。

他们这些人有一个算一个，最少都要判个五年以上。

在处理了这批贪污的管理层后，几个厂子的风气为之一清都被震慑住了。

做企业都讲究和气生财，就算发现有人贪污，只要能把钱追回来，一般都不会报警处理。

但有句话叫慈不掌兵，要想把企业管理好，就绝不能心思手软。

李哲做这么狠可不仅是为了震慑几个厂子的管理层，更是为了震慑公司那边。

随着趣动集团规模越来越大，发展的又太过迅速，出现了很多问题。

中高层的管理人员极度缺乏，一些部门和人员的权力过大等等。

接下来他就会让刘凯月、白薇她们带队对公司进行整顿，加强对员工的管理，然后吸纳更多中高端管理人才，让管理更加职业化团队化。

在跟企鹅方面发起新一轮较量之前，先要整顿巩固好自己的根基。

人都是历练出来的，三四年下来，李哲早已不是那个普通人了，已经蜕变一个合格的企业管理者了。

他有三四十年的人生经验，看过那么多书，大部分道理也都悟透了，欠缺的是机会和历练。

李哲的境遇也就是大多数普通人的写照。

年轻时没有经验，不懂做规划，也没人帮着做规划，得过且过，犯了不少错，有机会也抓不住，只能不断接受社会的毒打，在一次次教训中成熟起来，直到真正看透社会的规则。