第539章编写大唐劳动保护法(1 / 2)

关中是大唐的根本,人口是大唐的根基,女子不想要生孩子,这可以是一个大问题。

“如此是什么情况?”秦羽有些好奇。

古代讲究传递香火,生孩子一直是头等大事。

现如今竟然一下子就不愿意生了,这事一定有蹊跷!

李世民道:“还不是因为你!”

“与我何干?”秦羽疑惑:“难道早婚早育的危害,吓到他们了?不至于吧!”

李世民瞪着眼睛:“那些不愿意生孩子的,很多是纺织厂的女工。”

“原来如此。”

秦羽一下子就笑了,瞬间就懂了原因。

后世很多女子不愿意生育,就是因为要追求独立自主。

他没有想到,大唐的女子也已经如此超前了。

各项产业才发展了几年,就已经出现了这个情况。

秦羽问道:“这个现象普遍吗?”

关中地区,纺织厂的蓬勃发展,已经把关中建设成了巨大的纺织基地,棉花纺织品向四周扩散。

女工的数量,现在保守估计有几十万。

如果她们都不愿意生孩子,那就是一个大问题了。

戴胄道:“这情况很普遍,某已经统计过了。”

由于秦羽的推广,数据当做证据在大唐已经很流行了。

秦羽问道:“那是什么原因呢?”

女人追求独立,自然是需要一个过程的。

后世尚且需要花很长时间,在大唐这个封建时代,女性独立还是太超前了。

女人在这个时代,还是男人的附庸。

戴胄说道:“告上官府的不是最让人担忧的,问题是,现在很多女子不生孩子,是得到了家里男人支持的,这才是最可怕的。”

“为什么?”秦羽懵了。

“还不都是因为你干的好事,他们舍不得纺织厂高额的工资,你的女工,一个月的工钱比种田要多多了。”

“他们是担心丢了工作是吗?”秦羽一下子就明白过来了。

这种情形在后世是很普遍的,因为工作原因,迟迟不肯要孩子。

“是的。”戴胄点头道。

“此事难也不难,只要保障女工的权益就好了。”

“如何保障?”

李世民追问。

“女人生孩子的时候,工作职位保留,工资照发。”

“可是要陛下下旨给地方?”

“陛下下旨固然重要,但是法律也要制定好。”

“为什么还要多此一举呢?”李世民不理解。

秦羽道:“女人生孩子的正当权利需要保护,其他的权利也要保护,而且男人的权利也一样要保护。”

李世民习惯了人治,法治对他来说还是一个空洞的概念。

如今使用的法律,是武德律,是李渊用开皇律为蓝本,编写的,在武德七年开始施行。

李世民篡位以后,就一直沿用武德律。

不过因为秦羽的原因,大唐已经发生了许多变化,武德律已经不能满足统治者的需要了,贞观律已经开始编写。

在唐朝,永徽律是最有分量的律法。

但是要等到永徽年间,长孙无忌等人才在李治的命令下制定。

秦羽想,要不要现在就把这个律法搬过来。

不过想了一下还是放弃了。

李世民此时好奇地问:“你说的是什么法?”

秦羽道:“劳动者权益保护法。”

“啊?”李世民一头雾水。

戴胄道:“制定律法可不是小孩子过家家,没有借鉴,何谈容易?”

李世民也点头。

秦羽道:“此事不过小菜一碟,等我把法律条文弄出来,你们看一下就好了。”

“那你就去弄!”

“好!”

抄一部后世现成的法律,对于秦羽来说,还不是简简单单。

“保护女工生育权的圣旨,陛下可以先颁布。”

李世民道:“可以,只是你的劳动者什么保护法,多长时间能够制定出来?”

“几天就够了。”

“好吧,那就等你把法律条文编写好,朕再下旨。”

“行!”秦羽答应道。

工业发展这么迅速,是时候要保护劳动者的权益了。

大唐除了女工,还有很多男工,比如造纸厂,比如钢铁集团。

在长安,工人的数量,已经十分庞大。

具体数字,秦羽没有统计。

在这种情况下,工人的权益需要得到保障。

劳动法的目的,是为了保护劳动者的权利,当然里面也有一些保护雇主权利的条款,但总体上肯定是要偏向于劳动者的。

大唐制定一部法律,比后世容易多了。

毕竟秦羽是除了李世民以外,在大唐第二说话有分量的人。

在人治的时代,他说一句话,不知道比后世多少立法机构忙活一年还要有用。

秦羽离开太极宫之后,就被戴胄给叫住。

“你真的可以,几天时间就制定一套律法?”

“我办事你放心,有事找陛下商量!”

秦羽笑道。