长的过程，就算是未来也还没有完成。

至于李愔则是站在他所能掌握的最高的科研成果处细化研究。

就是研究人员还是太少了。

需要不断的补充，才有可能完成研究。

而他也是投入了大量的力量，不断的研究，总有一天一定会成功的。

“几十年？那么长？”

“确实是的，有可能更加久一点，因为这是一个十分有难度的工程，现在我们所能掌握的还不及十分之一。还有十分之九的程度没有完成。”

李恽可没有骗李世民。

这是真的，是真的。

就算是问李愔，得到的回复也是这样的。

李世民怕是等不到几十年后了。

他都快六十岁了。还能再过个几十年？

完全不能。

看样子，未来还是年轻人的。

“如果想要快一点呢？”

“那就得投入更多的人力物力。”

“朕可以提供！”李世民说道。

“如果是那样的话，那就得投入大量的人才。父皇，那可能又是二十年，甚至更加久的投入啊。一个人从成才到真正能够介入研究之中，那可能都得十年，甚至更久的时间，现在盛唐集团最缺的就是这类的专业人才，而这些人才又极少，每一年，盛唐集团都要招募一万人以上，而分到研究基因的人才上面，仅有一千人不到。”

“如果朕为你们培养人才呢？每一年至少培养一万人呢？专攻这项技术。”李世民突然说道。

“不，每年十万人！”

他又说。

这样的话，才可以更加快速的完成所谓的永生的话题。

“这样的话，或许可以更提前十年左右。”

“人才太重要了。”李世民感叹道。

“是啊，六哥和我说过人才的重要性，非常多！”

李世民来了劲头。

因为他听到了李愔关于人才的论述。

所以，他问：“他说了什么，你说一下。”

“是，父皇，人才的重要性主要体现在几个方面。

第一点，人才是社会发展的动力，他们通过创造新的思想、发明新的技术、设计新的产品等方式，推动社会的进步和发展。

第二点，人才是国家的重要资源，在经济、科技、文化等领域中的贡献对于国家的竞争力有着至关重要的影响。拥有高素质的人才队伍，是国家取得优势的关键。

第三点，就是促进盛唐集团的发展，人才是盛唐集团的重要资产，他们通过创新、优化管理、提高效率等方式，为盛唐集团创造价值，并帮助盛唐集团获得优势。

第四点，就是我们一直在做的，那就是推动科技创新，人才在科技创新中扮演着至关重要的角色。他们通过研究新的科学问题、开发新的技术、发明新的产品等方式，推动科技创新，为社会的发展注入新的动力。没有了人才，啥也干不了。而且还需要的是专业的人才。”

“他说的就这些？还有吗？”李世民又问。

“父皇，这些已经足够多了，只要注重一下人才，那社会一定会发展的，大唐一定会更好的，不是吗？”

“朕想要永生！所以，在你说的那方面的人才投入上，朝廷会出力的，如果说他们需要养活的话，朝廷也会出力的。”

李世民的目标明确。

他就是要永生，所以他就是要投入大量的人才。

就算是花掉朝廷的钱，他都要掺一脚。

李恽却是说：“父皇，关于人才的事，盛唐集团会搞定的，只要是有人才，盛唐集团就算是倒贴钱，都会养活的，实在不行，才会去想到让朝廷一起。”

这也是李愔所想的事。

他一直在做的事就是这样的。

如果人才都养不活，那盛唐集团白搞了。

而至于东洲那里的人才更多。

那里人几乎每一个都身怀着绝技。

为着东洲的发展，他们一定会付出自己的所有。

这也是李愔想要的事。

“朕不管，从今天起，朕会让人投入大量的学校，还有师资，以及一些必要的设备，这些东西，你们盛唐集团开个价吧，朕要多买一些，让这些学生可以使用。对了，以后，能考入特定的学校的，读书全免费。可不能让那些人再花钱了。”

李世民的觉悟很高，知道这么做才会吸引更多的人才。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢