了几句，将一干人等送出门外，然后倒回来马上叫来了公司二把手李婉秋，与她商量建厂的问题。

相比陈尧而言，进入蓝星较早的李婉秋对内部情况更加了解，除了兼任执行总监之外，还掌握着人力资源部和办公室。

这些虽然都是虚职，但哪一个都是实打实的部门，就重要性而言甚至比战略规划部还高。

作为创始人之一的她负有将蓝星做大做强的重要使命，这是她对自己一贯的要求。

从男性主导中保持平衡，进而实现长远发展的方针来看，她也确实做到了。

在公司里，她甚至要比陈尧更受欢迎，亲和力等方面比陈尧更强一些。