那当然就是用美色和事业前景来吸引了。

理清这个思路之后，立刻花费大量的时间在商务园推动执行准备。

常月玲果然跟个吉祥物似的当昏君，营销总监怎麽说，那就大家怎麽做。

还积极邀请都到她的办公室开会。

就那种标准的半层楼，带休息间丶盥洗间，还有巨大的会议桌，让高层都能一起探讨。

这怎麽可能，戴安妮肯定要跟着一起，还给麦卧底要求每当有这种会议都必须私下发消息给她。

麦子不敢不从。

结果戴安妮假装偶遇的跟秭小伟一块儿过来，还给塑料花闺蜜和卧底下属带了水果慕斯和奶茶。

秭小伟二话不说就跟一群工程师投入会议eo居然远远的坐回大班台后面去忙碌，一点没打算搞事情。

反倒eo秘书一直坐在营销总监身边，认真低头做各种记录，不然她满眼的迷醉和倾慕，就要被内衣老板发现了。

听了会儿全都是汽车设计内容，戴安妮终于索然无味的起身，绕到闺蜜背后发现常月玲居然在网上打麻将！

竖指嘘嘴eo示意她坐过来帮自己当参谋。

两位富姐就煞有其事的坐在那打麻将，反正也都不走开。

其实秭小伟的要求就是拆分独立，在不影响本轮奶妈车研发的前提下，尝试拆成多个团队运转。

但具体是按照研发全流程，每个款型做个团队，还是每个环节独立运转。

拿出来给大家探讨。

目的很简单，扩大吸收更多新人，用新人新概念新动力驱动新车型研发，也让每个团队独立核算，卖得好赚得多，失败就喝西北风？

整个商务园背后不是还有十六栋别墅式小微企业写字楼，四栋千馀平米的四层写字楼，都是可以给这些独立部门运转的空间。

甚至最终如果艾拉汽车的发展，需要动用那栋最大的四万馀方转角大厦，都可以作为研发中心各种技术部门的总部。

秭小伟的优点就是很会抄学霸作业，几家新势力车厂的招聘岗位丶储备岗位丶实习生模式被他吃透以后。

那就狂招人！

这个世界本来就是个巨大的草台班子，搞那麽多复杂精妙的事情做咩呀。

廉价的大学生往上堆就是了。

趁着现在卖得多有钱，就使劲招。

大海捞针丶沧海遗珠，总能捞出来些人才，被筛掉的实习生们起码也算是多了些工作经历。

目的就是赌在奶妈车要是能卖成爆款，后面就更加持续爆发车款。

他始终都是这个态度：「我从来都没觉得网红直播模式能永远，包括我们的直播间不会永远能吸引到这麽多人，要保持吸引度还得靠产品，所以招募更多更年轻的学徒式设计师，来提高整个艾拉汽车的底蕴……」

大家跟他很熟悉了，敢七嘴八舌的探讨。

觉得伟总说得不对的也敢当面指出，当然会比较委婉的说我们换个方式行不行。

大方向肯定都很赞同。

企业要做大做强，这些开国大臣谁会不积极。

特别是现在都传说只要把艾拉汽车搞起来，长江汽车铁定是伟总来继承。

所以都把自己当近卫军丶真嫡系啊。

主题就是把艾拉汽车打造成老牌车企里面的新势力。

以前秭小伟就给常月玲提过这招。

现在发现这妞儿是真的可以彻底不管，他就撸起袖子自己上。

全面继承长江汽车那些行业沉淀，都是用多年血的教训总结积累下来设计细节。

但在出款这事儿上，学苹果手机，学新势力，每年只有一个大款，猫系列作为打底的小款。

这样最大限度保证研发投入回报比，也是逼着研发中心把车型朝着秭总监要求的尽可能六边形战士，不要搞小众特色的风格去实施。

小众都用猫系列来搞定。

说起这个，大家是又忐忑又自豪。

猫系列本来就是小众造型，却硬生生被营销总监卖成了畅销大众款，如果这种销售力用到大款上。

天晓得会出什麽样的成绩。

但只要没卖好，肯定就是设计的锅！

压力还是很大的。

但现在艾拉汽车就有点初创公司内味儿，生产全部交给集团「代工」，这边各种部门都比较精简，一切都百废待兴，又有不少集团「遗产」。

相比那几家新势力的起步，都在四十亿到一百亿左右的资金门槛。

艾拉汽车这半路新势力的优势非常清晰明显。

会议开得很热烈。

这边两位就做出面对纳斯达克股票涨跌关注的认真表情，皱着眉头低声探讨买进卖出。

常月玲还说起自己主要就是留学那几年，操练出这手娴熟的麻将技巧：「你能信，那帮家伙为了做个番茄炒蛋，敢去麦当劳排队蹭番茄酱回来……」

「最离谱的是，去之前以为同学都是西坂牙小狼狗，法西兰小浪漫，要不也是俄式温柔丶卷毛奶狗，最不济日系氧气少年，韩式长腿，还有我最喜欢的英伦风西装狂徒？」

「靠！除了这帮国内出去的二货，不是衬衫扣到领口