他们深入了解了企业的生产经营情况、技术研发实力以及员工队伍状况等方面的信息。

叶平安也发现了一些问题。

比如，工厂的管理比较混乱，员工士气低落，生产效率低下等等。

这些问题都需要得到解决，才能让六三零厂走出困境。

叶平安接下来，对六三零厂进行了深入的调研和考察。

他与工厂的管理层和员工进行了多次交流和沟通，了解了他们的想法和需求。

同时，他也对工厂的生产流程、产品质量和市场营销等方面进行了全面的分析和评估。

通过调研和考察，他发现六三零厂的主要问题在于缺乏创新意识和市场导向思维。

工厂的管理层过于注重传统的生产方式和管理模式，忽视了市场的变化和消费者的需求。

因此，他决定从改变管理理念和提升创新能力入手，帮助六三零厂进行转型升级。

经过这几天的实地考察，叶平安心里已经有了主意，一个念头在他的脑子里形成。

在参观完车间后，叶平安胸有成竹的对阿亮和雷东明，语气轻松的宣布道：

“我已经想好，他们可以投入生产的项目了！保证能解决他们目前的困局！”