工资模式一个梭形,两头少中间多,两头指的是高工资和低工资阶段,低工资主要是那些刚刚参加工作的职工,他们的水平不高经验不足,比例是占所有职工的百分之十,工资水平在每个月一千元到两千元左右。
而高工资就是那些真正的高手,这些人的水平超过大多数人,比例设定在百分之十到十五之间,工资水平每个月四千元以上。
剩下的就是平均水平,从每个月两千元到四千元之间,在这个平均水平中也呈现一种梭形分布。
当然,工资是一方面,一位员工收入的多寡还是看你一年的绩效,如果你做的多,可能收入比工资还要多,为了公平的选出干的多干得好的员工,北方工业集团专门成立了绩效委员会,刘琅亲自担任委员会的主管,委员会成员多达五十人,各个工作小组至少有三人是委员会成员,这样就可以最大限度的公平。21
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