第109章 谁不听话,就调离开!(2 / 2)

新盘活;

第二步:对后来新增人员重新考核分配,不适合的调离原有工作岗位,避免扰乱生产;

第三步:放大规模生产,这一块我需要去对人员进行摸底,由谁来牵头等。

这期间的话,会有许多的投诉和财物压力,我希望轧钢厂能够给与支持。”

部长听了,点点头“嗯,好,冶炼厂划归到轧钢厂后,你们可得顶住压力,不管他们后背站的是谁,我都给你们撑腰!

从生产上将现有的全部暂停了,恢复到原有情况,再对每一个人员进行重新梳理安排。这个安排我是大力支持的。”

部长拍了拍桌子,“好,那就按照这个法子来,具体怎么做我不管,但是,一定要把问题解决了!”

李怀德看了看,“他们生产的很多产品都是轧钢厂需要的原料,从长远上来说,对我们轧钢厂是好事。这个事,我们轧钢厂大力支持。

谁不听话,就调离开!”