乱七八糟的事，不会被允许发生。

这里稍作解释一下——就是说关于人事、升迁的考核，全部剥离出来，由人工智能执掌。

也就是说，姜山旗下的各个公司，员工和管理层之间，不存在人事利益纠葛。

员工要升迁，很简单，通过平常考勤、报名参加升迁专业技能考试，合格者即升迁，完全不经管理层之手；管理层要升迁，也一样。

而日常考勤、升迁专业技能考试，全在人工智能。

每一个员工、管理层，日常是否尽职，人工智能都有详细记录；在即将做出违规的事的时候，人工智能会予以警示，收手，则记录污点；不收手，三分钟后保安就到。

所以姜山旗下的公司，在工作轻松、薪水丰厚、福利待遇满格、上进道路清晰的前提下，却不存在‘吃空饷、耍滑头、出卖公司利益、管理层欺压职工’诸如此类的糟心事的土壤。

姜山自己其实也不知道，这样的路数发展下去，会形成怎样的局面。

但他就是要这么做。

总得做一个尝试。