和喜爱。女医生理论学得好的常见，既要医学功底扎实，又要具备手术天赋，那真是凤毛麟角。杨婵这女娃我虽不了解，倒也听说过她的出众潜力，恭喜张主任觅得接班人。” 大外科的谢主任说话也是非常有水平。 一番话，赢得了张主任与谭主任两人的好感。 “谢谢，谢谢两位对我这个老太婆的鼎力支持。”张主任双手合什，连连道谢。 “几位主任，今年招的全科规培生一共是20人，按比例，我们急诊能分到两人。你们大内科、大外科、妇产科，全都是图雅医院颇有建设成就的权重大科室，人才济济。而我们急诊科的人才队伍还十分落后，能否照顾一下急诊科，让我们急诊科先挑两人？” 急诊科的娄主任长得着急了点，浓眉小眼大蒜鼻，脸还有点长。个子估摸着也就一米六左右。 好在是个男的。 要是位女同志，恐怕找对象都困难。 他担心好的人才都被几个权重科室给抢了，急忙站出来发声。 急诊科应该是几个临床大科室中最苦逼的一个科室。 活多，事多，医患关系紧张。 关键急诊科的医生团队也很神奇，固定的急诊医生数量本就不多，关键这些人大多数还是从其它科室踢出来的人。 说得难听点，用上淘汰这个词也没人反驳。 可想而知，急诊的医生队伍实在说不上有多强。 去医院挂急诊的时候，只要呆得久一点，便会发现急诊科接诊十个病人，最少有五个要请其它科室的医生出急诊。 可想而知它的地位有多卑微。 每一位有志向的急诊科主任都会千方百计招纳贤才。 只是它因为科室权重低，话语权不强，招贤纳士的机会真心不多。每年一度的规培生分配，是它的一个重要机会。 甭管抢不抢得过其它科室，哪怕拼个头破血流，终归是要尽全力争一争的。 娄主任早早的就从特殊渠道弄到了消息，知道今年招的二十个规培生，有好几个牛人。 甚至还有一个国外名校毕业的海归博士。 要是能招进急诊科，那就太棒了。 “哎哎哎，我们儿科服务的可是祖国未来的花朵哦，好人才是不是优先输送到我们儿科呀？”儿科的大主任是个相当漂亮的女医生。 看上去也就三十岁以内。 当然，实际年龄可能不止。 没点资历，根本不可能坐上儿科这种权重科室大主任的宝座。 漂亮的女人与男士沟通时，她们在心理上是占有优势的。 因为她的美丽能够天然的获得男士的优待与好感。 人类属于视觉动物，这一法则是造物主制定的。 周灿看着几个大科室的主任争夺人才，心中暗道“原来这些大老们也食人间烟火，也为各自的科室利益争夺。” 他得了规培考试的第一名，应该是抢手货。 心中多少有些期待，希望能进一个重点科室。 “我看咱们也不用争了，轮着来，一次只许选一人，这样对谁都公平。” 谢主任提议道。 “这个主意很好，我赞同。” 急诊科娄主任自知位微言轻，能争取到这个结果已经非常不错了。 欣然同意。 另外三位主任也是纷纷点头答应。 “张主任已经选了，按科室权重，我们外科与内科应该并列第一，妇产科次之，儿科再次之，急诊最末。谭主任，今天成全我大外科一次，如何？” 谢主任笑着看向大内科的谭主任。 “谢主任开了金口，谭某自然不会拒绝。以后内科遇到棘手的病人，需要搭把手，还请外科大力支持呀！” 谭主任说话和和气气，不带一丝火气。 常人很难做到这份修养。 内科经常会遇到需要做介入、心内支架的病人。由于这种微创、介入手术最近十几年才刚刚兴起，难免技艺生疏。 闯祸也是时有发生。 比如，做心内介入手术时，没把握好，悲催的把病人的心脏捅破了。 这可是人命关天呐。 面子啥的暂且放一边，赶紧打电话请外科的医生过来帮忙擦屁股。 就目前来说，内科的地位虽然高于外科，但是内科经常向外科求助也是不争的事实。 虽然内科一直有些瞧不起外科，认为外科就是拿刀的，没了手术刀，啥都玩不转。 谭主任趁这个机会，向外科的谢主任提个‘小要求’，料想不会拒绝。 “哈哈，大家都是一家医院的，本就是一家人，好说，好说。我回去后会给手下那些人打好招呼，内科有事，随叫随到。” 谢主任大笑着满口答应。 “抓紧时间挑人吧！急诊刚接了一个危重症病人，我不在急诊盯着，就怕手下那几个蠢货弄出啥事来。”娄主任出声催促。 看他那眉间深深的皱纹，便知平时没少操心。 谢主任的目光扫过剩下的十九名规培生，目光只在周灿的脸上一扫而过，便很快落在了杜冷身上。 “我选杜冷，不冲别的，光是他的约翰霍普金斯大学博士学位，便足以让我毫不犹豫的选他了。”谢主任竟然压根没考虑总成绩排名第一，白鼠手术拿满分的周灿。 这让周灿感到意外，更有着一丝失落。 原来学历竟然可以压过一切。 外科可是靠着手术吃饭呐，选个学历高的，而没选手术能力最厉害的，着实让人费解。 “高见，帝都医科学院的研究生，医学功底扎实，手术能力也极强，我内科就需要这样的人才。小高，同意吧？” 大内科的谭主任选的依然是学历更高的名校研究生高见。 周灿再次被冷落。 他只觉得心里堵得慌。 因为学历低遭受到了前所未有的歧视，让他认清了现实。 他发誓，一定要加倍努力，终有一天站在医术之巅，告