自从信了夏耕之后,整个后勤科都精神了。

一开始月科知道这件事后还约谈他们来着，说在局里搞这种封建迷信影响不好。

云仙：“可是人家市局也拜呢。”

月科惊讶，“市局也拜夏耕像？”

“是哇,装备都是人家送过来的,没要钱,人可好了。”

“没要钱？？？”

月科沉思半晌。

“那你们悠着点,别搞太大。”

“好滴～”云仙保证。

然后不出一个礼拜,整个妖管局都摆上了夏耕像。

大家都信，就不怕影响不好了。

不知道是不是拜夏耕像的原因，最近他们局里顺得不行。

联调组的七个案子在夏耕持续不断的努力之下一周内解决掉，新增的三个案子也在调查当中，外勤科最近出门干活遇到的红灯都少了。

汪凝顺利拿到了协会法器的备注,翻看一圈下来发现也没有什么能卜卦被反噬的法器，她挑了个好时辰卜了一卦。

结果吧,不好也不坏。

她想知道的是宋萋萋的位置，但是卦象告诉她要等。

那就是时机未到。

卜卦这一条路走不通,汪凝也就算了，改干别的活。

她手里的工作现在基本上都是收尾阶段,马哲课程妖们还挺喜欢的,老师跟她反映说课堂气氛活泼，也挺享受在他们局里上课。

妖脑子跟人脑脑回路不太一样，有时候妖们提出来的问题还是很新颖的,尤其是云仙，老师着重表扬了云仙，说她很有见解。

系统已经上线，目前处于调试阶段，赵葫之前还在联调组帮忙,现在不是有了夏耕这个永动机么，赵葫都轻松了，被余敢先拉去优化小组干活。

后勤科依旧咸鱼，信息录入的工作也完成了，大家回归往常。

汪凝收拾收拾手里的东西，去落局办公室汇报工作。

落局现在对汇报工作这件事ptsd，生怕又跟上次老王似的。

他虽然年纪大了，但也是要脸面的。

还好汪凝说的不是办案的事。

“我跟小张分析了一下近五年妖管局出外勤比较频繁的几个区域，”汪凝把iPad屏幕给落局，“大概是在青城这几个地方。”

“我之前在惠安医院的时候在他们会议室里设置了一个传送阵，跟我们妖管局的阵法联通的那种，哦，这事连山岐还不知道。”

“哦？”落局挑眉，“传送阵，就是字面意思？能多快？”

“阵法运行的话，需要看符师本身的灵力储备，我师父那种可以秒到，我一个人的话可能得二十秒，但是如果把传送阵加到妖管局的阵法里面的话，能实现跟我师父一样瞬移。”

毕竟妖管局的阵法是她缝缝补补修了快八个月的产物，前前后后有大师姐、四师姐、五师兄还有赵葫也加固过，再加上妖管局风水好，阵法无时

无刻不在吸收灵力储存力量，现在阵法已经到了一个可怕的规模。

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嗯，不出意外的话它已经成长为了一个靠谱的阵法了呢。

“哇哦。”落局发出没见识的惊呼。

“所以我想着在这些案件频发的地点设置传送阵，到时候派人过去更快。”

“好办法哇。”落局星星眼，“所以现在的技术难题是什么？”

“现在就是我一个人干的话，这五个地点我得干五天，得给我配个司机或者让赵葫跟我分工合作。”

“哦哦，让赵葫去呗。”

“赵葫现在在优化小组。”

“没事，借你三天，干完活再还回来。”

“那得您去协调，”汪凝微笑，“我要是再去找余敢先他得骂我了。”

系统上线后出了不少问题，目前优化小组就他俩能干活，早就忙不过来，汪凝这时候要是把赵葫借走，余敢先必定要找她扯皮。

她不能当这个出头鸟，她出头鸟当得够多了，再当下去会招人怨恨的。

“哦哦，没事，我来协调嘛。”

员工不高兴怎么办？

拿钱砸呀。

——这就是落局的管理模式。

这么多年的管理经验告诉落西山，大部分员工的烦恼都能靠钱来解决。

工作压力大？发奖金。

早起上班精神不好？全勤拉满。

对工作失去热情？加绩效，另外放假公费旅游。