第156章 买一送一(2 / 3)

外出差。 他发现联合国每周工作四天半,欧洲、亚洲和北美的很多国家也都实行每周五天甚至四天半的工作制度,工时大都不超过8小时;与短工时相应的是高效率和低能耗及旅游、教育等第三产业的大发展,这让他印象很深。 于是回国后便向时任国家科委主任的宋健汇报,提出了研究五天工作制可行性的探索。 1987年底,课题组完成了总体报告和21个分项报告,得出了“我国具有缩短工时推行五天工作制的条件”的结论,建议国家立即制定有关方案逐步推行,力争在2000年以前全面实行五天工作制。 到了1994年,实行了45年的单休制度开始松动,当年2月3日,政务院发布第146号令,实施每周工作44小时的工时制度,自3月1日起,当月第一周星期六和星期日休息,第二周星期日休息日,依次循环。 即“隔周五天工作制”,就是每隔一周,多休息一个星期六;于是人们就把休息两天的那周称为大礼拜,而工作六天的那周称为小礼拜。 在“大小礼拜”实行一年之后,1995年3月25日,政务院令再次宣布,自当年5月1日起,全国实行5天工作制。 然而一直到李耒穿越那年,这项福利依旧不是所有人都能享受到的,996竟然成了许多人的工作常态。 “不浪费,休息好了才能更好的工作!而且人不应该只有工作,也要有生活才对!周末时间和老婆逛逛街,和朋友聚一聚,出去走一走放松放松,周一上班才精神么!现在你们一周只放一天,周一基本都用来恢复了,那有什么效率!” 如今由于一周只有星期天才能休息,那时的上班族到了周末,大多是在家里打扫卫生、修理电器和家具、看望老人、陪孩子等等,也没办法好好休息;所以“战斗的星期天,疲劳的星期一”就成了时下的流行说法。 “你们搞研究工作特殊,有时候确实会遇到走不开的时候,必须得加班,我也理解;不过等忙完之后得补休,谁要是长时间不休息,我可是会扣工资、强制休假的!”这些人累坏了那可是巨大的损失,让他们保持健康的身体和心态,才能搞出优秀的研究成果来,这点道理李耒还是懂的。 考虑到江鸣久是外地人,李耒又给了个优惠,“每年还有五天的探亲假,来回火车票报销,要是连上前后两个周末,你一共能回家十一天!” “然后人手方面,我先给你配两名助手,都是大学生,虽然没有毕业证,不过基础还算不错,其余打杂的工作人员根据你的需要配置;设备方面,每年也会给你一些额度,你可以根据自己的需求购买仪器......”李耒说了一大堆,最后问道,“江研究员,您看还需要什么?” “不......不需要了,你们的条件实在是太好了!”江鸣久连连摇头,这么好的条件,所里根本不能比啊。 “不用急着下决定,好好再想想?”李耒巴不得他多提要求,提的要求越多,过来的可能性就越大。 “额,我还真有个小小的要求!”江鸣久终于想起来了,支支吾吾说道,“我......我能不能把我爱人带过来?” “没问题,您爱人是做什么工作的?”李耒满口答应,都打算把老婆带来了,这江鸣久是铁了心要过来啊。 “我爱人原本是所里配给我的助手,在一起工作的时间一长,我俩就好上了,她在育种方面也有一定积累,给我当助手绰绰有余!” “那就更好了!就让她继续给您当助手吧,我们这给研究人员助手的待遇是基本工资一百二,奖金同样按照项目进度发放!对了,你俩有孩子没有?要是有的话,你俩都过来孩子怎么办?”李耒问道。 “一儿一女,大儿子上小学,小闺女上幼儿园,我俩平时工作忙都是他们爷爷奶奶在带,不影响!反正今后都是两天假,你给的工资又高,大不了过上一段时间就回家看看呗。”江鸣久倒是想得开。 “这样也行,等将来孩子大了,你俩要是想孩子,可以把他们接过来,我帮你介绍中州的好学校。”这事儿李耒也挺头疼的。 育种基地需要高素质人才,而高素质人才往往都很重视子女的教育问题,江鸣久能理解还好,其它人可不一定。 而为了安全和保密,育种基地也不好放在大城市周围,这样的话将来难免会遇到因为子女教育问题不愿意过来的。 那就只能继续提高二道湾村小学和柳树乡中学的教学质量了,只要舍得下本钱,好老师还能能挖到的。 “我回去就办停薪留职,反正这几年所里办停薪留职的人也不少,所里估计也不会拦着我!等我办好了,就带着媳妇儿过来!”江鸣久恨不得马上就过来上班,好亲手试试这些设备的效果。 “不着急,你还没参观完呢。”李耒拉着他继续参观起来,然后一起吃了顿饭,留在他河阳住了一晚上,第二天才放他离开。 回去的时候,李耒直接让徐正阳开车送他,地北和中原省紧挨着,开车比坐火车要方便,而且等江鸣久两口子办好手续再过来的时候,肯定不会是空手,有辆车能方便许多。 回到家里,江鸣久和爱人商量了下,劝她跟自己一起过去,“你要是不放心,就先缓缓,等我在那边安顿下来再过去!” “不用,我都听你的,那些设备又做不了假,你跟我现在都是出成果的年纪,有这样的机会必须抓紧,不然等年纪大了干不动的时候就该后悔了!”他爱人苏晓云也是果决的性格。 又花了两天时间