助，所以，后勤与负司签的合同，应该比一线与负司签的这份，更苛刻叭？”

古任：“开工前的最后一点时间，你就不能做点更有意义的事情吗？比如你再吃一杯冰淇淋呢？”

小绒毛：“我能看看后勤签的那份合同的内容吗？”

古任：“不能。不能的原因不是我小气或必须保密，而是因为这合同完全没有文字版，它是彻底的能量形态。”

古任：“只有给出能量与吸收能量的双方能知道这份合同的内容。第三方无法旁观，也不能靠着当事人的描述理解到合同条款的准确意思。”

古任：“你只有在你自己与负司签后勤合同时才能知晓这合同的具体内容，也只有在那时候你才能有足够充分的依据决定你要不要签。”

古任：“只有当你达到了一线的解约条件后，你才能理解后勤合同的条款，继而才谈得上决定签不签。”

古任：“不过，当你达到一线解约条件时，你自己便能猜到后勤合同会有什么内容。那时候不用等负司实际给出合同，你就能做出决定了。”

古任：“很多拒绝当后勤的解约一线就是在解约的同时决定不当后勤的。在他们下决定时，负司甚至还没来得及例行对他们发出后勤雇佣邀请。”

小绒毛：“喵？”

古任：“听不懂是吧？听不懂就对了。做你的情绪场任务去吧。以你现在的层次，建议你多做事，少空想。”

小绒毛：“我觉得我已经懂了一点点。比如，一线在解约时，对后勤以及负司都已经完全没有负面情绪了叭？解约者不是因为不想当负司的狗腿子才拒绝当后勤哒。”

小绒毛：“彻底的解约意味着他们的灵魂失去了继续保持凝聚态的可能，也就意味着灵魂意义上的死亡。他们那时候是觉得，比起靠外力继续活着来，回归自身的自然状态、死了才更好。”

小绒毛：“不是活不下去所以用死亡来逃避，而是他们真的看到了死亡、自然循环的好处。”

古任：“修正一个说法，那叫‘灵魂消散’。我们在进入负司之前就已经死了，没复活过。我们当负司员工的整个时间段，都是死亡状态。”

小绒毛：“所以除了这个用词不当外，我的其他说法都是对的叭？”

古任：“这个词是最关键的。这个词用错了，你的其他分析便都是废话。”

小绒毛：“但我其实知道这个用词不太对，只是因为我认为你能理解我想表达的内容，所以没有较真地调整。”

古任：“这个词不能不较真。只要你认为可以不较真，就说明你没理解到核心。再次建议你少空想、多做事。就现在，立刻去工作吧。”

小绒毛气鼓鼓地进入了新一场的准备区。

然后小绒毛看到它这一场的队友又只有一人，是在它的南瓜商店消费上万能量的严研。

小绒毛：不意外呢。我在负司里新接触一个我之前不认识的同事后，其经常就会很快成为我的队友。这肯定是负司故意哒。

小绒毛主动对严研打招呼：“你好呀。”

严研拉了拉兜帽，只若有似无地点了下头。

小绒毛皱眉：“喂，开场之前把话说清楚。如果你讨厌我，你就直说，入场之后我们分开行动就是。别含含糊糊哒。”

严研身体僵了一下，然后把兜帽拨开，露出脸，有些局促地说：“我没有讨厌你，我就是……一和知道我过去的……生物相处，就难受。”

小绒毛：“但我没亲眼见过你的过去呀。在我刚入负司时，你就已经是老员工啦。”

严研摇头：“听别人说的也算。”

顿了一下，她又补充：“有几率听到知情者说就算。”

小绒毛睁大眼：“那岂不是负司里的每一个生物都让你难受？”

严研：“是的。所以我喜欢待在情绪场里。尤其喜欢单人、无队友的情绪场。每一个情绪场于我都是全新的世界，在那里面我可以彻底地抛开过去。”

严研：“要不是我还需要在负司内看看同事分享的经验，并进行一些自我反思，我会放弃所有假期。”

小绒毛不理解：“中二期的黑历史真的有那么难忍受吗？我以为很多人类都有中二期。”