快船的训练从上午九点钟开始。 先是一个小时的热身训练,运球,传球,上篮,投篮,简单的战术配合。 到十点钟开始针对性战术训练,由快船教练组来制定和指导今日的主要训练内容。 为时大约一个半小时,到十一点半上午训练结束,吃饭,休息到一点钟继续下午的练习。 下午的练习就是不用球员的专项训练,每个球员会根据自己的位置、技术特点,战术定位,被安排到不同的训练项目。 有的人练对抗性投篮,有的人练低位脚步,有的人练一对一防守,有的人练战术小配合等等。 到两点左右,看情况球队会进行队内训练赛,打完训练赛到三点多,今天的训练就结束了。 想继续加练的可以继续加练,健身房,投篮,都是消耗时间和多余精力的选择。 一支优秀的球队,绝对离不开良好的训练。 快船队的教练组在杰夫-鲍尔带领下,训练工作安排的还是相当不错的。 杰夫-鲍尔,就是当初被闵聪达聘请过来,担任球队发展经理,曾经做过黄蜂队经理的那个光头。 出于鲍尔曾经有过让黄蜂队破产的辉煌履历,闵聪达对鲍尔那是相当信任,做很多决定都会过问鲍尔的意见。 而鲍尔来到快船队后,做出的最重要决定就是花钱扩充球队的训练师阵容。 在保持原来教练组的情况下,鲍尔又重金聘请了投篮训练师,体能训练师,专项技巧训练师等等,让快船的训练后勤组进一步扩大。 这些训练师都是全美颇有名气的优秀专业人才,要价不菲。 闵聪达看着这些人的工资单,心想在这些人身上花的钱可不受工资帽的限制,可劲加大开支吧,于是纷纷签下再说。 要知道,后勤训练方面每多一个员工,增加的不仅仅是工资开支,还有机票钱,酒店钱,餐补费用等等。 当后勤训练人数达到一个规模的时候,总体开支是非常可观甚至于可怕的。 到本赛季开始,快船队可能已经拥有了全联盟最为庞大的教练组和后勤训练团队,来保障这支球队的正常训练、旅途和比赛。 球队为此付出的成本也是相当高。 加上即将支付的高额奢侈税,快船一旦拿不到冠军,以谢莉-斯特林的财力,加上新建球馆的债务现金流压力,球队的财务很可能出问题。 这是闵聪达打得噼啪响的如意算盘,心里很是得意。 所以,当他带着老戴维斯来到球馆,向他介绍训练馆先进的设施,强大的训练团队时,内心和语气都是非常骄傲的。 当然,老戴维斯理解的骄傲,和闵聪达真正的骄傲有所偏差。 而这并不妨碍老戴维斯内心的焦虑有所缓和,他感受到了快船队的优秀。 之前因为担心快船选秀出幺蛾子,老戴维斯也带着儿子去别的球队试训过。 像山猫啊,奇才啊,回忆在夏洛特和华盛顿的试训经历,老戴维斯知道,那两支东部弱旅在训练馆设备和人员储备上,比快船可是差远了。 那投资的力度就不一样。 在参观快船训练馆的食堂时,老戴维斯更是惊讶。 他发现快船的食堂简直比外面的餐厅菜品还要丰富。 虽然装修布置比较简单,可关键的菜谱那真叫一个全啊。 美式的食品,意大利菜,法餐,中餐,中南美的美式,基本上应有尽有。 而且想吃什么,可以提前和厨子说,厨子可以提前准备,包你满意。 这些当然也是要花钱的,这里的厨师都是闵聪达高薪聘请,合同一签好几年。 就是为了给快船的财务增添压力,等到以后快船现金流不行的时候,每一份不起眼的合同都会成为压垮骆驼的最后一根稻草。 老戴维斯看着琳琅满目的餐点,对快船的评价又高了一分。 “斯玛特先生,我…我能去看看球队训练吗?我想和您谈谈。” 虽然知晓了快船硬件水平出色,但老戴维斯心里还是不能完全放心。 闵聪达猜到老戴维斯估计是担心安东尼-戴维斯在球队缺乏战术地位。 他领着老戴维斯离开餐厅来到训练火热的场地上,在场边坐下。 此时,快船全队正在教练组和训练师的带领下,进行全场的开放式攻防模拟训练。 这是史蒂夫-科尔为快船设计的一种很特别的战术训练方式。 他要求球员们在场上,自由发挥传切战术
第五百四十章 没有兴趣(1 / 4)