第五百四十一章 确立新赛季的方针(2 / 4)

潜力年轻人,大家都希望能获得足够的登场时间。

如果换成其他球队,在有众多潜力年轻球员的情况下,一般都会选择确立核心,然后将剩余对出场时间不满、潜力评估一般的年轻球员交易掉,换取老将即战力。

这样球队的阵容会更加合理、均衡。

比如当年火箭选到鲁迪-盖伊,因为队中已有麦迪,认为没有培养盖伊的时间和空间,就将他送去灰熊换取了肖恩-巴蒂尔。

如今盖伊已经在多方交易后去到了马刺,成为一个稳定的三号位得分手。

虽然难成大器,可麦迪也是早早因伤状态下滑,火箭到头来也没得到便宜。

快船好就好在,第一,闵聪达为了以后多交奢侈税,能用鸟权把这些年轻人都续上,所以不肯交易;第二,人人有球打的战略思想,在快船已经深入人心,尤其是拿到总冠军,让大家更加信服这一战略的正确性。

球队名义上的老大是库里,而库里平均每场的登场时间,控制在30分钟以内。

这个出场时间是相当少的,对比一下勒布朗-詹姆斯,在生涯第三个赛季,场均出场时间是42.5分钟,位居全联盟最前列。

还有同为控球后卫的拉塞尔-威斯布鲁克,上赛季的场均出场时间是35.4分钟。

快船上个赛季全队没有人场均登场时间超过35分钟。

场均出场时间最长的人是詹姆斯-哈登,场均出场32分钟。

像乔治、伦纳德等人,出场时间都控制在25分钟左右。

现在又多了一个安东尼-戴维斯,兰多夫的登场时间显然会受到影响。

快船内线替补席上还坐着米利西奇和邦纳,两人倒是不求上场时间,而且功能迥异,能适应不同的对手和不同比赛情况。

快船教练组手里的牌可以说相当丰裕。

10月29号,快船的季前训练营正式结束。

10月31号,快船将开启他们的2012-2013常规赛之旅。

在29号训练营结束的这一天,快船教练组和顾问团一道,在训练馆的会议室进行了一次普通但又非常重要的会议,来讨论新赛季快船的战略方向。

其实之前快船内部就一直在讨论相关问题,可始终没有达成一致意见。

这也是快船内部的权力结构导致的,它不像别的球队,主教练是绝对核心,有自己的班子。

比如某教练入主球队,第一件事就是把助理教练都换成自己的人,形成一个稳固的领导团队。

球队新赛季打什么战术,以谁为核心,有什么战略目标,都以主教练为主,令出一门。

而快船不同,泰伦-卢虽然是快船的主教练,可实际上是光杆司令,助理教练没有一个是他带来的人。

作为菜鸟主教练,他本身也没有人可以带,资历太浅了,圈内实在没有什么助手。

而助理教练中又分成了两派,一派是史蒂夫-科尔和杰夫-鲍尔这对闵聪达的卧龙凤雏。

两人都做过球队总经理,都是闵聪达招募进入快船队的,一个负责战术,一个负责后勤、球员发展和经营。

另一派是迈克-邓利维留下的老人,老金,卢卡斯,还有球探等一批快船旧臣。

理论上来说,他们这批人应该早就被清洗掉,随着老邓退居二线一个个离开,去往别的球队寻找工作。

但闵聪达非常“宽仁”的将所有人都留下,目的当然很简单,增加球队的支出。

让“人浮于事”,“冗官冗员”,“岗位超编”等优良传统能在快船队得到发扬和继承,为快船的破产大计添砖加瓦。

一个教练组,就已经是天下三分,现在还有一个顾问团队扯进来:迈克-邓利维和杰里-韦斯特。

老邓身体康复以后,领着高薪水,做着顾问的活,小日子过的很舒坦。

而且老邓在实际上有个好处,就是稳定人心。

只要老邓在,像老金、卢卡斯这些能力不咋地的旧臣在球队就能受到一定程度的庇护。

毕竟邓利维在快船队资历老,在闵聪达面前能说得上话,大伙可以安心做事,不用担心被裁。

而杰里-韦斯特声名在外,圈内威望极高,人脉宽广。

之前金州勇士队也邀请杰里-韦斯特担任球队顾问。

上个赛季在结束了和勇士队的合作后,杰里-戴维斯便来到快船,接受闵聪达的邀请,成为快船的特别顾问。

一时间,快船的教练组和他们的球队阵容一样,众星云集,兵多将广,但缺少一个真正